Новини служби зайнятості з 29.08.2025 по 01.10.2025

Фото без опису

Які розміри мікрогрантів передбачені для отримувачів сфери креативної індустрії?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – Порядок). Пунктом 4 Порядку визначено розміри мікрогрантів.

Урядовою постановою від 26 серпня 2025 року № 1053 (набрала чинності 02 вересня 2025 року) внесено зміни до Порядку. Серед іншого, Порядок доповнено пунктом 4-1, у якому визначено максимальні розміри мікрогрантів отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність за видами, які належать до креативних індустрій.

Такий максимальний розмір мікрогранту становить:

100 тис. грн включно у разі зобов’язання отримувача зареєструватися фізичною особою – підприємцем;
200 тис. грн включно у разі зобов’язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника на умовах, визначених Порядком;
500 тис. грн включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком;
1 млн грн включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше чотирьох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком.

Для отримання мікрогранту в сумі понад 500 тис. грн і до 1 млн грн включно отримувачі можуть подати заяву не раніше ніж через 12 місяців з дати державної реєстрації фізичної особи як підприємця в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Постанова Кабінету Міністрів України від 26 серпня 2025 року № 1053 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/WvJtY

Є питання щодо участі у грантовій програмі? Звертайтеся до офісів «Зроблено в Україні», що діють на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської, Голованівської філій обласного центру зайнятості та Світловодському управлінні Олександрійської філії обласного центру зайнятості.

#Підтримка_підприємництва

72 пропозиції для тих, хто навчає і надихає

Навчай, надихай, працюй: вакансії для тих, хто хоче змінювати світ

72 вакансії, 20 районів, 1 професія – вчитель, якого чекають

У Кіровоградській області наразі відкритими залишаються 72 вакансії для вчителів із зарплатнею до 20 тисяч гривень.

Загалом, на Кіровоградщині є потреба у вчителях різних спеціальностей, зокрема вчителі початкових класів, англійської мови, образотворчого мистецтва та асистенти.

Вакансії можуть бути як у закладах загальної середньої освіти, так і у закладах професійної освіти.

Це чудова новина для вчителів, які шукають стабільну роботу або прагнуть змінити професійний шлях. Освітні заклади, що потребують вчителів, запрошують зацікавлених кандидатів до роботи.

Учителі затребувані в Олександрійському, Петрівському, Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському, Добровеличківському, Знам’янському, Новгородківському, Новомиргородському, Онуфріївському районах та містах Кропивницькому, Олександрії, Знам’янці, Світловодську.

Роботодавці області готові платити від 8 000 до 20 000 гривень.

Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня, категорії працівника, стажу роботи тощо.

Є бажання працювати у освітній галузі ? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job

Не можете з певних причин відвідати службу зайнятості з метою пошуку робот? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni . Державна служба зайнятості готова вам допомогти

Чи передбачено створення спеціальних умов для проходження профнавчання особами з інвалідністю внаслідок війни в рамках експериментального проєкту?

Так, передбачено.

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, що запроваджено з 19 вересня 2023 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 року № 984 (проєкт діє протягом двох років з дня його запровадження).

Цією ж постановою затверджено порядок реалізації експериментального проєкту. Пункт 6 його передбачає, що професійне навчання осіб з інвалідністю внаслідок війни організовується згідно з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії.

Центр професійної (професійно-технічної) освіти має створити таким здобувачам освіти відповідні умови для професійного навчання - диференційований підхід до розроблення освітньої програми, розумне пристосування навчального місця, забезпечення необхідними навчально-методичними матеріалами та інформаційно-комунікаційними технологіями для організації освітнього процесу згідно із законодавством, безперешкодний доступ до будівель, споруд і приміщень закладу освіти відповідно до державних будівельних норм, стандартів і правил тощо.

З інформацією про центри професійної (професійно-технічної) освіти можна ознайомитися на вебсторінці Державного центру зайнятості, https://dcz.gov.ua/profnavch/noformal

Все про навчання учасників бойових дій тут: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи можна отримати ваучер для підготовки в сфері протимінної діяльності?

Так, можна.

Однією з професій, включених до Переліку професій і спеціальностей, за якими може бути виданий ваучер на навчання (далі - Перелік), наразі є професія «сапер (розмінування)», її код 5169.

Нагадаємо, що Перелік затверджено наказом Міністерства економіки України від 11 квітня 2023 року № 2040, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 12 травня 2023 року за № 793/39849.

Наказом Міністерства економіки України від 10 липня 2025 року № 2844 (набрав чинності 19 серпня 2025 року), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 липня 2025 року за № 1118/44524, Перелік викладено в новій редакції. Оновлений Перелік продовжує містити професію “сапер (розмінування)”. Також Перелік доповнено професією “оператор з пошуку вибухонебезпечних предметів (демінер)”, код професії 5169.

Інформація про професію демінера доступна на вебсторінці Національного агентства кваліфікацій, посилання тут: https://shorturl.at/NJENu

Вся корисна інформація про навчання за ваучером доступна на вебресурсі Державної служби зайнятості, посилання тут: https://shorturl

Є питання щодо організації професійного навчання за сприяння служби зайнятості? За детальною інформацією звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Solar Step: безкоштовний курс для жінок у сонячній енергетиці

Проєктний менеджмент у будівництві сонячних станцій – новий безкоштовний курс для жінок!

Ви ще вагаєтеся щодо свого професійного майбутнього, пропонуємо скористатися унікальною освітньою ініціативою, яка відкриває жінкам можливості для перспективної кар’єри у сфері відновлюваної енергетики. Це навчальний курс «Проєктний менеджмент у будівництві сонячних станцій».

Наразі Energy Act for Ukraine Foundation за підтримки Mercy Corps та KSE Graduate Business School відкрив реєстрацію для участі у навчанні за освітнім курсом Solar Step, ініціатором якого є Фонд "Енергетична дія для України".

Основна мета програми – збільшити кадровий потенціал галузі сонячної енергетики та надати жінкам можливість професійно реалізуватися у цій сфері у ролі проєктних менеджерок у будівництві сонячних станцій.

Мета навчального курсу - сформувати у жінок базові компетенції з проєктного менеджменту в будівництві сонячних електростанцій (СЕС) та створити умови для їхнього подальшого професійного розвитку та працевлаштування.

Програма курсу "Solar Step" побудована виключно на сучасних знаннях та актуальних запитах ринку, а викладачі є реальними практиками топових компаній у галузі сонячної енергетики України. Учасниці курсу опанують базові знання, практичні навички й матимуть доступ до мережі контактів, що підвищить шанси на професійну самореалізацію в галузі сонячної енергетики. Після завершення навчання кращі з них отримають офіційні сертифікати та сприяння у подальшому працевлаштуванні в провідних компаніях цієї галузі.

Тривалість курсу: 4 місяці

Реєстрація триває до 8 жовтня 2025 року

Перевага при відборі мають: ветеранки, члени сімей загиблих захисників, внутрішньо переміщені особи, матері-одиначки, жінки з числа осіб з інвалідністю, жінки з низьким доходом. Навчання зможе пройти 50 жінок.

Наголошуємо, що професія проєктного менеджера у сфері сонячної енергетики є інклюзивною, однак передбачає не лише роботу за комп’ютером, а й відвідування об’єктів та проведення зустрічей із зацікавленими сторонами. Це може викликати суттєві труднощі в навчанні та подальшій роботі для людей із порушенням/втратою зору та з порушеннями функцій опорно-рухового апарату.

Більше інформації про курс Solar Step, контакти організаторів та форма реєстрації тут.

Нагадаємо, що Державна служба зайнятості реалізовує експериментальний проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Відтепер учасниці можуть приєднатися до спеціалізованих програм, що відкривають шлях до нових професій – зокрема в галузях енергетики, будівництва, ІТ та технічного проєктного менеджменту.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen

Створи красу власними руками: вакансії для перукарів

Професія, що дарує впевненість і стиль

Волосся як полотно, перукар як митець

В Україні щороку 13 вересня відзначають професійне свято перукарів. Хоча воно не має офіційного державного статусу, цей день активно святкується серед фахівців індустрії краси. Його започаткували, щоб вшанувати одну з найдавніших і найпопулярніших професій – перукаря.

Ще з давніх часів люди приділяли особливу увагу зачіскам, вважаючи волосся джерелом сили, краси та навіть магії. Перукарі завжди були не просто майстрами, а творцями образів, які допомагають людям почуватися впевнено, стильно та гармонійно.

Це свято присвячене стилістам, барберам, колористам та іншим професіоналам, які щодня дбають про волосся своїх клієнтів, створюють унікальні образи та дарують гарний настрій. З нагоди Дня перукаря Кіровоградський обласний центр зайнятості підготував добірку актуальних вакансій для тих, хто прагне творити красу власними руками та розвиватися в улюбленій справі.

Ми щиро вітаємо перукарів з професійним святом та пропонує ознайомитися з актуальними вакансіями у сфері краси.

На сьогодні в регіоні відкрито 7 вакансій для перукарів, а саме:

м. Кропивницький – 3 вакансії;

м. Новоукраїнка – 1 вакансія;

м. Олександрія – 1 вакансія;

м. Знам’янка – 1 вакансія;

м. Гайворон – 1 вакансія.

Рівень заробітної плати – від 8 000 грн до 20 000 грн, залежно від посади та кваліфікації.

З питань працевлаштування звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB

Дякуємо всім перукарям за вашу щоденну працю, творчість і турботу. Нехай кожен день приносить вам натхнення, нових клієнтів і щирі усмішки. А тим, хто тільки мріє про кар’єру в індустрії краси – ми допоможемо зробити перший крок!

Бізнес Хаб «Зроблено в Україні» – місце для зустрічей, навчання та розвитку

Офіс «Зроблено в Україні» – простір для ідей, рішень і партнерств

Стартуйте і генеруйте ідеї разом з платформою «Зроблено в Україні»

Зроблено в Україні»: корисно та по-сучасному про бізнес та його розвиток

Офіс для малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні» – це складова частина національної політики Уряду з підтримки українських виробників.

Місія офісів – підвищити поінформованість підприємців щодо діючих компенсаційних програм, надати необхідну підтримку стартапам та українським виробникам, сприяти масштабуванню їх товарів та можливостей, вирішувати питання роботодавців щодо кадрового забезпечення та якості робочої сили.

На Кіровоградщині вже працюють п’ять офісів підтримки малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», створених на базі:

Кропивницької філії обласного центру зайнятості, адреса: вул. Є. Маланюка, 15, м. Кропивницький, Кропивницький район, Кіровоградська область, тел. (0522)306 015, ZroblenoKrop@rcz.kocz.gov.ua
Олександрійської філії обласного центру зайнятості, адреса: просп. Соборний, 126 А, м. Олександрія, Олександрійський район, Кіровоградська область, тел. (0522) 306 018, ZroblenoOlex@rcz.kocz.gov.ua
Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості, адреса: вул. Соборна, 32 А, м. Новоукраїнка, Новоукраїнський район, Кіровоградська область, тел. (0522) 306 017, ZroblenoNovoukray@rcz.kocz.gov.ua
Голованівської філії обласного центру зайнятості, адреса: вул. Покровська, 2, селище Голованівськ, Голованівський район, Кіровоградська область, тел. (0522) 306 016, ZroblenoGolovan@rcz.kocz.gov.ua
Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості, адреса: пров. Нагірний, буд. 3, м. Світловодськ, тел. (0522) 306 018, ZroblenoSvit@rcz.kocz.gov.ua

Потрібна порада, шукаєте партнерів, хочете дізнатися про фінансові інструменти чи державні програми підтримки – усе це доступно в одному місці. Завітайте до офісів та отримайте корисну інформацію, адже такі платформи – не просто консультаційні центри, а справжні платформи для зростання, де кожен підприємець може отримати знання, ресурси та натхнення для успішного розвитку власної справи.

Все про економічну платформу «Зроблено в Україні» читайте за посиланням: http://surl.li/dwhtai

За якими професіями учасник бойових дій може пройти професійне навчання в рамках експериментального проєкту?

Учасник бойових дій та особа з інвалідністю внаслідок війни здійснює вибір професії або програми підвищення кваліфікації з переліку професій та програм підвищення кваліфікації для професійного навчання здобувачів освіти, сформованого Державним центром зайнятості. Такий перелік містить інформацію про форми, види та тривалість професійного навчання за відповідною професією та програмою підвищення кваліфікації із зазначенням дати початку професійного навчання.

Це врегульовано пунктом 7 Порядку реалізації експериментального проєкту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 року № 984. Нагадаємо, що експериментальний проєкт діє протягом 2-х років з дня набрання чинності зазначеної постанови – з 19 вересня 2023 року.

Перелік професій та програм підвищення кваліфікації для професійного навчання на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu/choice

Є питання щодо організації професійного навчання за сприяння служби зайнятості? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Які особливості передбачені з питань надання мікрогрантів отримувачам сфери креативної індустрії?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 26 серпня 2025 року № 1053, яка набрала чинності 02 вересня, внесено зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого урядовою постановою від 21 червня 2022 року № 738. Звертаємо увагу, що постанова від 26 серпня 2025 року № 1053 застосовується тільки на період воєнного стану в Україні.

Зазначеною постановою збільшено максимальні розміри мікрогрантів для отримувачів сфери креативної індустрії. Крім того визначено, що саме такі мікрогранти надаються для покриття також витрат:

послуг з редагування та коректури тексту, макетування друкованої продукції, обробки аудіо- та відеопродукції, постпродакшну (ці витрати повинні становити сумарно не більше 50 відсотків розміру мікрогранту);
виплати винагороди (роялті) за використання об’єктів авторського права, суміжних прав та промислових зразків для отримувачів (такі витрати повинні становити сумарно не більше 20 відсотків розміру мікрогранту);

створення за замовленням об’єктів авторського права.

Постанова Кабінету Міністрів України від 26 серпня 2025 року № 1053 на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/O04cY

З питань отримання грантів/мікрогрантів телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером: +38 (093) 478 70 81 або завітайте до офісів малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», які діють в області. Усе про офіси малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні» тут: https://shorturl.at/FNyJe

#Підтримка_підприємництва

Військова служба як поклик серця: історія Віктора Хорєва

Як бойовий досвід Віктора Хорєва стає основою нової місії

Служити – не лише в армії: як бойовий досвід стає основою нової місії

Мрія, що стала долею: історія справжнього патріота

Інколи військова служба – це не про наказ, не про призов, не про обставини. Це про щире бажання, мрію, внутрішній поклик, що з дитинства формує людину. Саме такою є історія Віктора Ігоровича Хорєва – військового, патріота, інструктора, який не просто пройшов шлях захисника, а й продовжує передавати свої знання іншим, уже в цивільному житті.

Ще задовго до початку АТО та до повномасштабного вторгнення, Віктор мріяв про службу в Збройних Силах України. Після навчання у професійно-технічному училищі він пішов на строкову службу, а повернувшись, зрозумів: цивільне життя – не його шлях. Тож підписав контракт і розпочав кар’єру, яка тривала понад 14 років. За цей час він пройшов чимало етапів: був старшим пожежником, служив у 81 десантно-штурмовій бригаді, брав участь у бойових діях, а під час повномасштабного вторгнення – виконував завдання у 72 механізованій бригаді імені Чорних запорожців. Завершив службу на посаді командира відділення роти авіаційно-безпілотних комплексів.

«Чотирнадцять років пролетіли, як один день. Я навіть не помітив, як вони минули. Але я точно знаю: ці роки я віддав державі, і ні про що не шкодую», – каже Віктор.

Звільнившись зі служби за сімейними обставинами, він не залишив військову справу.

Завдяки підтримці фахівців Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості дізнався про можливість працювати інструктором з підготовки до національного спротиву – і одразу зрозумів, що це його. Робота дозволила залишитися у сфері, яку він любить, і водночас передавати бойовий досвід цивільному населенню.

Сьогодні він працює інструктором, має чудовий колектив, і щодня повертається з роботи з усмішкою. Каже, що робота – не в тягар, а в радість. І це не просто працевлаштування, а продовження його місії.

«Цивільні мають розуміти, що відбувається. Якщо тут немає вибухів – це не означає, що ми в безпеці. Люди повинні знати, як діяти, як допомогти собі та близьким, як контролювати емоції. Бо якщо не контролювати страх – він з’їдає. А емоції, як полум’я: якщо не стримати, буде пожежа», – ділиться Віктор.

Початок викладацької діяльності був хвилюючим. Адже спілкування з військовими – це одне, а з цивільними – зовсім інше. Потрібно бути м’якішим, доступнішим, шукати правильні слова. Перша лекція пройшла вдало – слухачі були активні, задавали питання, цікавилися. Навіть виїзд на полігон викликав справжній емоційний підйом у групи. Це надихнуло Віктора замислитися над тим, щоб залишитися у викладанні – можливо, навіть працювати з дітьми.

«Я люблю дітей. І вже думав про те, щоб викладати в школі. Мені хочеться передавати знання, ділитися досвідом. Зараз непростий час, і важливо, щоб люди розуміли, як діяти, як захищати себе. Байдужість – небезпечна. Ми маємо боротися, кожен на своєму місці», – говорить чоловік.

Та головною опорою для Віктора завжди була родина. Дружина, яка підтримує в кожному рішенні. Син, якому він зараз намагається приділити більше часу. Після років служби він повернувся додому – і це стало новим етапом життя.

«Родина – це головна підтримка. Самому дуже важко. У нас ще не до кінця налагоджено механізми допомоги військовим, які повертаються. Але якщо поруч є близькі – це вже половина успіху. Мене чекали 14 років. І зараз я вдома, з дружиною, з сином. Хоча багато втратив, тепер наздоганяю», – каже Віктор.

Це історія не просто про військову службу. Це історія про мрію, яка стала долею. Про людину, яка знайшла своє місце і продовжує служити – вже в новій ролі. І про те, як важливо мати поруч тих, хто вірить у тебе. Служба зайнятості стала для Віктора тим містком, який допоміг перейти до нового етапу життя. І це приклад того, що підтримка, віра і бажання можуть змінити все.

Які зміни відбулись у законодавстві з питань професійної освіти?

Верховною Радою України прийнято Закон України від 21 серпня 2025 р. № 4574-IX “Про професійну освіту” (далі - Закон). Законом визначено правові, організаційні та фінансові засади функціонування і розвитку системи професійної освіти, створення умов для професійної самореалізації особистості та забезпечення потреб суспільства і держави у спеціалістах та кваліфікованих кадрах.

Закон набрав чинності 12 вересня 2025 року (крім окремих його положень, які наберуть чинності в більш пізні терміни). Із вказаної дати визнано таким, що втратив чинність, Закон України "Про професійну (професійно-технічну) освіту".

Законом внесено зміни до Кодексу законів про працю України та ще 4-х кодексів України. Так, змінами до вказаного Кодексу введено в правове поле термін “cтудентський трудовий договір”. Таким договором є особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій.

Зміни внесені також до 31-го закону України, у тому числі законів України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” та “Про зайнятість населення”. Ці зміни стосуються, зокрема, зміни термінології. Так, в тексті Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” слова “заклади професійної (професійно-технічної) освіти” фактично замінено на слова “заклади професійної освіти”. Щодо терміну "професійна освіта" слід зазначити, що його вживання в Законі відповідає терміну "професійно-технічна освіта", що вживається в Конституції України.

Ознайомитись з повним текстом Закону можна на парламентській вебсторінці: https://shorturl.at/lyMlK

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Які зміни відбулись у законодавстві з питань професійної підготовки зареєстрованих безробітних?

Нагадаємо, що на законодавчому рівні питання професійної підготовки зареєстрованих безробітних регулюються Законом України “Про зайнятість населення”.

Верховною Радою України прийнято Закон України від 21 серпня 2025 р. № 4574-IX “Про професійну освіту” (набрав чинності 12 вересня 2025 р.). Цим Законом внесені зміни до низки законодавчих актів, у тому числі декілька змін внесено і до Закону України “Про зайнятість населення”. Так, визначено, що присвоєння/підтвердження професійних кваліфікацій (повних та часткових), визнання результатів неформального та інформального навчання для зареєстрованих безробітних здійснюються в кваліфікаційних центрах за кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Також в тексті Закону України “Про зайнятість населення” слова “заклади професійно-технічної освіти” фактично замінено на слова “заклади професійної освіти”. Щодо терміну "професійна освіта" слід зазначити, що його вживання в Законі України “Про професійну освіту” відповідає терміну "професійно-технічна освіта", що вживається в Конституції України.

Ознайомитись з текстом Закону України від 21 серпня 2025 р. № 4574-IX можна на парламентській вебсторінці: https://shorturl.at/L1U03

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи мають можливість жінки – демобілізовані учасники бойових дій здобути професію у сфері, де жінки традиційно недостатньо представлені?

Так, мають.

Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 протягом двох років реалізується експериментальний проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Проведення проєкту регламентується Порядком реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, що затверджений зазначеною урядовою постановою. Цією ж постановою затверджено перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Взяти участь у проєкті мають можливість також жінки з числа демобілізованих учасників бойових дій.

Примітка. Ознайомитись з інформацією щодо експериментального проєкту можна на вебсторінці Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/F5bNe

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи може жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, проходити профнавчання за експериментальним проєктом?

Ні, не може.

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 4 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, учасниками проєкту є жінки – застраховані особи.

Таким чином жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, не може проходити профнавчання за експериментальним проєктом.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/OFdwZ

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/cOMHF

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Професія, що не згасає: історія Інни Мазуренко

Бути вчителем – попри все: окупація, втрата та новий старт

Новий старт у знайомій справі: історія вчительки зі Слов'янська – Інни Мазуренко

Професія, обрана серцем: історія Інни Мазуренко

Бути вчителем – поклик, який не згасає навіть у найскладніші часи. Саме таким є професійний шлях Інни Володимирівни Мазуренко – жінки, яка навчала з любов’ю і вірою в силу знань.

Інна Володимирівна здобула освіту в Донецькому державному музичному училищі, де опанувала викладання народно-духових інструментів, а згодом – у Слав’янському державному педагогічному інституті. Вона працювала вихователем, а потім – учителем у закладі загальної середньої освіти. Її життя йшло спокійним професійним шляхом – до моменту, коли повномасштабне вторгнення змінило все.

Пані Інна жила в Слов’янську, на Донеччині. З початком війни була змушена залишити рідне місто. Жінка переїхала до Олександрії, де отримала статус внутрішньо переміщеної особи.

Пошуки роботи не відкладала на потім – довірила свою проблему фахівцям Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, сподіваючись знайти нову точку опори. Саме тут її зустріла фахівчиня Олександрійської філії – Алла Анатоліївна Прус. Її професійність, людяність і щирість стали тим ресурсом, який допоміг пані Інні пройти непростий шлях адаптації. «Щиро вдячна Аллі Анатоліївні Прус за професійність і людяність. Вона завжди була поруч – допомагала з документами, пропонувала корисні курси, підтримувала словом і ділом. А найголовніше – знайшла для мене роботу, яка відповідає моїй освіті та поклику. У такий непростий час це було справжнім порятунком», – ділиться жінка.

Попри життєві виклики та нові обставини, Інна Володимирівна, якій 62 роки, не зупинялася на досягнутому. Вона невпинно прагнула до нових знань, демонструючи силу духу, відкритість до змін і справжню життєву мудрість. Тож перебуваючи на обліку як безробітна пройшла курси підвищення кваліфікації із застосування штучного інтелекту у професійному розвитку. І повернення до улюбленої професії не забарилося.

Вже з 1 вересня Інна Володимирівна працює в Новопразькому ліцеї № 2 вчителем мистецтва та педагогом-організатором. Вона навчає школярів, ділиться професійним досвідом із колегами й живе справою, яку обрала серцем.

Історія пані Інни показує, як професійний шлях триває, коли є внутрішня сила, віра в себе і поруч – люди, які не байдужі. Її вдячність службі зайнятості – щира, а підтримка фахівців – дієва. Саме такі приклади надихають, доводять, що турбота має значення, а поклик – не має віку.

Нехай цей приклад стане нагадуванням: навіть у найтемніші часи можна знайти світло, якщо не втратити віру в себе і в тих, хто готовий простягнути руку.

У якій формі проводиться навчання жінок за експериментальним проєктом і яка його тривалість?

Нагадаємо, що наразі Державна служба зайнятості реалізовує експериментальний проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Порядок реалізації проєкту та перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Професійне навчання жінок за експериментальним проєктом здійснюється за очною (денною, вечірньою), дистанційною, дуальною формами здобуття освіти або шляхом їх поєднання. Це врегульовано п.19 Порядку.

Строк професійного навчання визначається робочими навчальними планами та освітніми програмами і не може перевищувати 10 місяців.

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/zgvTM

#Правовий_порадник_шукача_роботи

У якому розмірі здійснюється оплата вартості навчання за експериментальним проєктом?

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Пунктом 17 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою Постановою, передбачено, що направленням на професійне навчання гарантується оплата Обласним центром зайнятості закладу професійної (професійно-технічної) освіти вартості професійного навчання в розмірі, що не перевищує 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на дату прийняття рішення про його видачу. Якщо вартість професійного навчання перевищує зазначений розмір, різниця вартості професійного навчання може бути оплачена особою самостійно або роботодавцем, або за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.

Наразі розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 3028 грн – відповідно оплата вартості навчання не може перевищувати 30280 грн.

Ознайомитись з текстом вищевказаного Порядку можна на парламентській вебсторінці https://shorturl.at/vwJkd

Все про ваучер на навчання читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/isxsee

Є питання як отримати ваучер? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування або телефонуйте

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Перший крок у професію: історія Владислава Масленникова

Перший крок у професію: історія працевлаштування молодого стоматолога

Працевлаштування молоді: приклад ефективної співпраці з медичним закладом

Стоматолог зі свіжим дипломом і великим серцем

Працевлаштування молоді – це не просто про роботу. Це про шанс, про віру в себе, про перший крок у професійне життя. І водночас – це виклик для роботодавців, які мають змогу не лише закрити кадрову потребу, а й підтримати майбутнього фахівця, дати йому старт.

Одним із таких прикладів стала історія Владислава Масленникова, 2001 року народження. Молодий спеціаліст завершив навчання в Полтавському державному медичному університеті, де здобув ступінь магістра за спеціальністю «Стоматологія».

Після отримання диплома він звернувся до Вільшанського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості – у пошуках першого робочого місця.

Фахівці служби зайнятості оперативно допомогли Владиславу знайти вакансію за фахом. Його направили до КНП «Вільшанська лікарня», де хлопець отримав можливість реалізувати себе як лікар-стоматолог.

«Це було швидко, чітко і дуже підтримуюче. Я вдячний службі зайнятості за допомогу – це не просто працевлаштування, це старт моєї професійної історії. Сподіваюся, що зможу принести користь громаді і вирости як фахівець», – ділиться Владислав.

Уже з перших днів роботи хлопець проявив себе як уважний, відповідальний і мотивований спеціаліст. Він прагне не лише застосовувати знання, здобуті в університеті, а й постійно вдосконалювати свої навички, надаючи якісну медичну допомогу мешканцям громади.

Його професійна відданість не залишилася непоміченою керівництвом лікарні. «Молоді фахівці – це завжди виклик і водночас можливість. Ми раді, що Владислав приєднався до нашої команди. Важливо не боятися давати шанс молоді, бо саме так ми формуємо майбутнє медицини. Служба зайнятості у цьому – надійний партнер, який допомагає знайти потрібних людей і підтримати тих, хто тільки починає», – зазначає керівник КНП «Вільшанська лікарня» Нездевецький Валерій Георгійович.

Ця історія – приклад того, як одне звернення до служби зайнятості може стати точкою відліку. Для молоді – це шанс не загубитися після навчання. Для роботодавців – можливість знайти мотивованого працівника. А для громади – ще один крок до якісної медицини.

Служба зайнятості завжди поруч, щоб підтримати, порадити і допомогти зробити перший крок. Бо кожен старт – важливий. І кожна історія – надихає.

Кар’єра ветерана - платформа для пошуку роботи та розвитку кар'єри

Платформа «Кар’єра Ветерана»: робота, підтримка та професійний старт

Сьогодні Захисники та Захисниці з різних причин повертаються з війни з бажанням працювати та розвиватися. Їхній досвід, стійкість, рішучість і вміння працювати в команді – це унікальні переваги, які мають високу цінність на ринку праці. Підтримка у цей момент – ключ до їхньої успішної інтеграції в економіку країни, до зміцнення громад і розвитку бізнесу.

Саме для того, щоб допомогти нашим захисникам успішно повернутися до цивільного життя та реалізувати себе у новій професійній сфері, Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду “Відродження” розроблена онлайн-платформа Кар’єра ветерана.

Цей новий цифровий сервіс – справжній місток між бойовим досвідом ветеранів та цивільним професійним життям. Цей інструмент орієнтований на підтримку ветеранів війни у поверненні до звичного ритму, допомагаючи їм не лише знайти відповідну роботу, але й ефективно трансформувати набуті під час служби навички та бойовий досвід у вагомі переваги на цивільному ринку праці. Це дозволяє ветеранам усвідомити свою цінність та потенціал у новій сфері діяльності. Платформа надає комплексний супровід від складання резюме та адаптації військового досвіду до пошуку роботи, професійного розвитку та започаткування власної справи.

“Кар’єра ветерана” виступає ефективною платформою й для роботодавців. Тут можна розміщувати вакансії, знаходити мотивованих і відповідальних кандидатів, а також отримувати рекомендації щодо адаптації ветеранів на робочому місці. Роботодавці, які шукають працівників, мають перейти за посиланням і вказати інформацію про підприємство: описати сферу діяльності, переваги роботи у колективі. Якщо підприємство очолює ветеран, це також потрібно зазначити, щоб привернути увагу Захисників. Після цього можна зареєструватися і користуватися платформою – спілкуватися з потенційними працівниками і переглядати резюме.

Платформа доступна за посиланням: https://work.veteranfund.com.ua/

Сьогодні Державна служба зайнятості також не стоїть осторонь інновацій та активно модернізується, перетворюючись на сучасну цифрову платформу, яка допомагає кожному знайти свій шлях до успішної кар'єри.

Одним з ключових інструментів модернізації у пошуку роботи є Єдиний портал вакансій, що працює на основі штучного інтелекту (ШІ). Цей інноваційний сервіс допомагає шукачам роботи не лише переглядати оголошення, а й отримувати персоналізовані рекомендації на основі їхнього досвіду, навичок та побажань. ШІ аналізує великі обсяги даних, підбираючи найбільш відповідні вакансії, що значно підвищує шанси знайти роботу мрії.

Ще один простий і ефективний спосіб розпочати пошук роботи дистанційно – онлайн-анкета «Знайдемо роботу разом!» Цей сервіс працює для тих, хто з певних причин тимчасово немає можливості відвідати службу зайнятості з метою пошуку роботи. Все, що потрібно – заповнити анкету та надіслати її фахівцям обласного центру зайнятості. Після обробки вашої інформації спеціалісти зв’яжуться з вами та допоможуть підібрати актуальні вакансії відповідно до ваших потреб і кваліфікації.

Якщо вам необхідно отримати консультацію та підтримку у професійній реалізації звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ

За якими професіями може проводитися навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони традиційно недостатньо представлені?

Перелік професій професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

До них належать професії верстатника широкого профілю, електрогазозварника, машиніста екскаватора, столяра, токаря, тракториста та інші.

Нагадаємо, що цією Постановою затверджений і Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Ознайомитись з повними текстами постанови та переліку можна на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/tjaqW

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/zgvTM

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи може жінка - учасник експериментального проєкту з профнавчання самостійно обирати навчальний заклад?

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання.

Але також потрібно враховувати, що такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України (ознайомитися з ним можливо на вебсторінці цього Міністерства) https://shorturl.at/kk2NV

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/zgvTM

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Виховувати – значить творити майбутнє: отримай свою вакансію вже сьогодні

Шанс для тих, хто любить дітей: актуальні вакансії для вихователів та їх помічників

Щороку 27 вересня в Україні відзначають День вихователя – професійне свято людей, які щодня вкладають серце, знання та терпіння у виховання підростаючого покоління.

Сучасний вихователь – це не лише педагог, а й творча особистість, яка надихає, підтримує, формує безпечне середовище для розвитку та самовираження кожної дитини. І саме таких сьогодні шукають роботодавці Кіровоградщини.

З нагоди професійного свята Кіровоградський обласний центр зайнятості підготував добірку вакансій для тих, хто прагне працювати у сфері виховання, реалізовувати свій потенціал, впливати на формування майбутнього покоління та щодня дарувати дітям турботу, знання і натхнення.

На сьогодні у закладах дошкільної та загальної середньої освіти області затребувані майже 30 фахівців.

Зокрема, роботодавці освітньої галузі потребують:

10 помічників вихователя – у м. Кропивницький та в селищі Олександрівка Кропивницького району;
7 вихователів у м. Кропивницький та с. Рівне Новоукраїнського району;
5 вихователів у закладах дошкільної освіти м. Кропивницький, м. Олександрія, м. Гайворон, м. Благовіщенське, с. Велика Виска Новоукраїнського району;
3 асистента вихователя у закладах дошкільної освіти м. Кропивницький;
1 вихователь закладу загальної середньої освіти у м. Мала Виска та ін.

Рівень заробітної плати у вакансіях коливається від 8 000 до 15 000 грн і залежить від освітнього рівня працівника, професійної підготовки, прагнення до розвитку та готовності відповідати сучасним освітнім викликам.

Якщо вас зацікавила хоча б одна з перелічених вакансій і є питання щодо працевлаштування? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK.

Звертаємо увагу, що для спрощення пошуку роботи у вересні цього року Державна служба зайнятості запустила інноваційний сервіс на основі штучного інтелекту – Єдиний портал вакансій (ШІ). Знайти роботу дистанційно можна й разом із фахівцем служби зайнятості. Заповніть онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!» https://shorturl.at/1Z0Ni, і фахівець допоможе підібрати вакансії з урахуванням ваших навичок та побажань.

Для працівників галузі освіти, які прагнуть професійного зростання, Державна служба зайнятості пропонує ваучер на професійну перепідготовку та підвищення кваліфікації. Це ваш шанс оновити знання відповідно до сучасних освітніх стандартів, зміцнити свої позиції та кар’єрно зростати в одній із найважливіших професій, що формують майбутнє країни. Перелік професій освітньої галузі (суміжних), за яким можна навчатися за ваучером тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0793-23#n15. Все про ваучер тут: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher

Які документи подаються жінками для навчання за експериментальним проєктом?

Для проходження професійного навчання за експериментальним проєктом щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, особа подає до філії обласного центру зайнятості заяву за встановленою формою. Подати заявку на навчання можна й онлайн для цього необхідно зайти за посиланням: https://shorturl.at/Jo5fP .

Крім того, особа пред’являє:

документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

наявний у неї документ про базову середню або повну загальну середню, або професійну (професійно-технічну), або фахову передвищу, або вищу освіту або дублікат одного із зазначених документів, або єДокумент про освіту;

документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб-платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Порядок реалізації проєкту та перелік професій, які можна опанувати у межах проєкту, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (https://shorturl.at/fHbUq ).

Корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/GKB8F .

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Чи можуть бути доопрацьовані документи, які подаються жінками для навчання за експериментальним проєктом?

Так, можуть.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Перелік документів, що подаються для проходження професійного навчання визначений у пункті 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі –Порядок). Філією обласного центру зайнятості (далі – філія ОЦЗ) розглядаються документи і не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня їх надходження приймається рішення про направлення особи на професійне навчання.

Відповідно до пункту 14 Порядку, у разі подання документів в неповному обсязі або подання недостовірних даних, філія ОЦЗ залишає заяву без розгляду, про що протягом одного робочого дня з дня її надходження повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві. Особа протягом трьох робочих днів з дня надходження такого повідомлення може подати відсутні або уточнюючі документи. У разі неподання особою відсутніх або уточнюючих документів філія ОЦЗ не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня подання особою заяви приймає рішення про відмову в направленні особи на професійне навчання та протягом трьох робочих днів повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/v4jXL .

Корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/zgvTM

#Правовий_порадник_шукача_роботи