Новини служби зайнятості з 02.10.2025 по 23.10.2025

Чи може заклад освіти відмовити жінці у навчанні за експериментальним проєктом?

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Нагадаємо, що відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі – Порядок), особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання.

В той же час слід зазначити, що пунктом 15 Порядку передбачено, що заклад освіти може відмовити у прийнятті особи на навчання. Про таку відмову інформується особа з пропозицією обрання іншого закладу освіти.

Примітка. Перелік підстав для відмови закладу освіти в прийнятті на навчання в Порядку не визначений – це, наприклад, може бути пов’язано з повною комплектацією груп для навчання у такому закладі освіти.

Ознайомитись з повним текстом Порядку можна на вебсторінці Державного центру зайнятості https://shorturl.at/mdECO

Корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/zgvTM

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://shorturl.at/658nJ

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Держава пропонує ветеранам гранти для розвитку власного бізнесу.

Звертайтесь у Державну службу зайнятості.

Деталі за номером –1518

Все грант на власну справу: https://www.dcz.gov.ua/people/micro

Є питання щодо отримання грантів/мікрогрантів за програмою «Власна справа», яку адмініструє Державна служба зайнятості? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером: +38 (093) 478 70 81 або завітайте до офісів малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», які діють в області. Усе про офіси тут: https://shorturl.at/FNyJe

https://www.facebook.com/share/v/1BMM8Di6SW/

Чи діють наразі державні програми підтримки ветеранського підприємництва?

Так, наразі вже діють окремі програми підтримки ветеранського підприємництва. Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 року № 1209-р схвалено Стратегію ветеранської політики на період до 2030 року та затверджено операційний план заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року. Серед іншого, ці документи передбачають забезпечення реалізації грантових програм підтримки для започаткування ветеранського бізнесу, впровадження програм супроводу для започаткування ветеранами/ветеранками та членами їх сімей власної справи.

Необхідно зазначити, що питання державної підтримки учасників бойових дій шляхом створення виключних економічних прав і умов для ветеранського підприємництва значною мірою врегульовані нормами Закону України від 31 липня 2025 року № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво” (далі – Закон). Статтею 12 Закону визначено, що державна підтримка суб’єктів ветеранського підприємництва передбачає формування державних програм підтримки, державних цільових, регіональних та місцевих цільових програм, програм розвитку, в яких визначаються умови та механізми такої підтримки.

Слід також зазначити, що Закон набере чинності через 6 місяців з дня його опублікування (опубліковано 26 серпня 2025 року). Однак вже діє частина прикінцевих його положень, які, серед іншого, передбачають, що протягом шести місяців з дня, наступного за днем опублікування Закону Кабінет Міністрів України має розробити та затвердити державну цільову програму з підтримки ветеранського підприємництва на 2026-2028 роки.

Одночасно слід зазначити, що наразі вже діють окремі програми підтримки ветеранського підприємництва. Так, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 року № 1209-р схвалено Стратегію ветеранської політики на період до 2030 року та затверджено операційний план заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року. Серед іншого, ці документи передбачають забезпечення реалізації грантових програм підтримки для започаткування ветеранського бізнесу, впровадження програм супроводу для започаткування ветеранами/ветеранками та членами їх сімей власної справи.

Закон України від 31 липня 2025 року № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво” доступний на парламентському вебпорталі: https://shorturl.at/OfVqO

Все про грант на власну справу: https://shorturl.at/7Z3lx

#Підтримка_підприємництва

До Дня працівника освіти: добірка вакансій, що може стати вдалим стартом

Добірка вакансій для освітян до професійного свята

Твоя праця – майбутнє країни. Освітні заклади шукають саме тебе

Щороку в першу неділю жовтня в Україні відзначають День працівника освіти – свято людей, які щодня формують майбутнє країни, передаючи знання, цінності та віру в себе кожному учневі. Вони є не лише носієм знань, а й наставником, мотиватором, психологом, організатором освітнього процесу, який вміє чути, підтримувати та надихати.

З нагоди професійного свята Кіровоградський обласний центр зайнятості підготував добірку актуальних вакансій для тих, хто прагне реалізувати себе в освітній сфері.

Наразі в області затребувані 66 фахівців закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти, серед них:

4 викладачів закладу професійної (професійно-технічної) освіти – у

м. Кропивницький, м. Олександрія, м. Гайворон та с. Маловодяне Кропивницького району;

4 педагога організатора – у м. Знам’янка, c. Ганнівка Новоукраїнського району, м. Кропивницький;
4 керівника музичних – у м. Кропивницький та с. Добронадіївка Олександрійського району;
4 лаборанти – у м. Кропивницький;
5 психологів – у м. Кропивницький, м. Знам’янка, м. Світловодськ,

с. Рівне Новоукраїнського району;

7 майстрів виробничого навчання – у м. Кропивницький, м. Олександрія, с. Маловодяне Кропивницького району, с. Піщаний Брід Новоукраїнського району;
9 помічників вихователя – у м. Новомиргород та м. Кропивницький;
12 вихователів затребувані у м. Кропивницький, м. Олександрія,

м. Гайворон, с. Рівне та с. Велика Виска Новоукраїнського району ,

с. Улянівка Олександрійського району, м. Світловодськ;

По одній вакансії для педагогів соціальних (м. Олександрія та м. Бобринець), асистент вчителя (м. Кропивницький та с. Куколівка Олександрійського району), бібліотекар (м. Бобринець та м. Кропивницький), викладач-інструменталіст (народних, духових, спеціальних інструментів) - у м. Олександрія.

Також у м. Кропивницький є вакансії заступник директора, тренер-викладач з виду спорту (спортивної школи, секції і т. ін.), інструкторах з фізичної культури, вчителя-логопедах та керівниках гуртка.

Освітні заклади також потребують технічних працівників, зокрема, 4 завідувачі господарства, які затребувані у м. Кропивницький та м. Мала Виска.

Діапазон заробітних плат: 8 000 – 18 000 грн для більшості освітніх посад.

Найвища зарплата у заступника директора – 18 000 грн.

Якщо вас зацікавила хоча б одна з перелічених вакансій і є питання щодо працевлаштування? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій (ШІ). Знайти роботу дистанційно можна й разом із фахівцем служби зайнятості. Заповніть онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!» https://shorturl.at/1Z0Ni, і фахівець допоможе підібрати вакансії з урахуванням ваших навичок та побажань.

Для працівників галузі освіти, які прагнуть професійного зростання, Державна служба зайнятості пропонує ваучер на професійну перепідготовку та підвищення кваліфікації. Перелік професій освітньої галузі (суміжних), за яким можна навчатися за ваучером тут: https://shorturl.at/Z6qaF . Все про ваучер тут: https://shorturl.at/kD4Oc .

Чи передбачена фінансова державна підтримка ветеранського підприємництва?

Так, передбачена.

Перш за все зазначимо, що надання фінансової державної підтримки суб’єктам ветеранського підприємництва передбачено статтею 16 Закону України від 31 липня 2025 року № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво”. Визначено, що така підтримка має здійснюватися Міністерством у справах ветеранів України через бюджетну установу "Український ветеранський фонд" та іншими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Українським фондом підтримки підприємництва, загальнодержавними, регіональними, місцевими фондами підтримки підприємництва та іншими підприємствами, установами та організаціями.

Фінансова державна підтримка надається за рахунок державного, місцевого бюджетів та з інших не заборонених законодавством джерел.

До основних видів фінансової державної підтримки належить, серед іншого, надання фінансової підтримки, грантів, іншого виду фінансування, зокрема на безоплатній та безповоротній основі, для реалізації проєктів суб’єктами ветеранського підприємництва.

Слід зазначити, що вказаний Закон опубліковано 26 серпня 2025 року і має набрати чинності через 6 місяців з цієї дати.

Однак вже зараз діють різноманітні програми підтримки ветеранського підприємництва.

Вже зараз є можливість отримати ветеранський грант – програмою його надання опікується Державна служба зайнятості. Більше про це на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://dcz.gov.ua/people/ubd

Фінансову підтримку ветеранам надає також бюджетна установа "Український ветеранський фонд". Більше про це на її вебсторінці: https://shorturl.at/z2mEf

Все про грант на власну справу: https://shorturl.at/7Z3lx

Є питання щодо отримання грантів/мікрогрантів за програмою «Власна справа»? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером: +38 (093) 478 70 81 або завітайте до офісів малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», які діють в області. Усе про офіси тут: https://shorturl.at/FNyJe

Чи передбачена консультаційна підтримка ветеранського підприємництва?

Так, передбачена.

Перш за все зазначимо, що надання інформаційної підтримки суб’єктам ветеранського підприємництва передбачено статтею 17 Закону України від 31 липня 2025 р. № 4563-IX “Про ветеранське підприємництво”. Визначено, що органи виконавчої влади та місцевого самоврядування в межах повноважень сприяють у наданні суб’єктам ветеранського підприємництва інформаційної, консультаційної та просвітницької підтримки, необхідної для забезпечення розвитку ветеранського підприємництва відповідно до законодавства.

Завданнями інформаційної, консультаційної та просвітницької підтримки суб’єктів ветеранського підприємництва є, серед іншого, інформування суб’єктів ветеранського підприємництва щодо чинних державних програм підтримки, державних цільових програм, регіональних та місцевих цільових програм, а також заходів з підтримки суб’єктів ветеранського підприємництва, що здійснюються юридичними особами приватного права та фізичними особами, у тому числі в розрізі територіальних громад.

Інформаційна, консультаційна та просвітницька підтримка суб’єктів ветеранського підприємництва здійснюється також шляхом створення об’єктів інфраструктури підтримки ветеранського підприємництва, які надають консультаційні послуги суб’єктам ветеранського підприємництва та забезпечення їхньої діяльності, організації проведення інформаційно-просвітницьких заходів (форумів, тренінгів, майстер-класів, семінарів, вебінарів та інших публічних заходів) з питань провадження підприємницької діяльності.

Однак вже зараз діють різноманітні інформаційні програми підтримки ветеранського підприємництва. Так, Державна служба зайнятості опікується частиною державної програми “Зроблено в Україні”. Детально ознайомитися з інформацією про це можна на вебпорталі Державного центру зайнятості, посилання тут: https://dcz.gov.ua/madeukraine

Все про грант на власну справу: https://shorturl.at/7Z3lx

#Підтримка_підприємництва

Чи передбачені обмеження щодо прийому на роботу іноземців до закладів професійної освіти?

Нагадаємо, що відповідно до частини 5 статті 42 Закону України “Про зайнятість населення” іноземці та особи без громадянства не можуть призначатися на посаду або займатися трудовою діяльністю у разі, коли відповідно до законодавства призначення на відповідну посаду або провадження відповідного виду діяльності пов'язане з належністю до громадянства України. Такі обмеження встановлюються відповідними нормативно-правовими актами.

Так, статтею 39 Закону України “Про професійну освіту” визначено, що керівником державного, комунального закладу професійної освіти може бути тільки громадянин України.

Одночасно слід зазначити, що відповідно до статті 23 Закону України “Про професійну освіту” на посади педагогічних працівників закладів професійної освіти приймаються особи, які мають вищу, фахову передвищу чи професійну освіту, вільно володіють державною мовою (для громадян України) або володіють державною мовою в обсязі, достатньому для спілкування (для іноземців та осіб без громадянства), моральні якості, фізичний і психічний стан здоров’я яких дозволяють виконувати професійні обов’язки. Установчими документами закладу професійної освіти можуть встановлюватися відповідно до законодавства додаткові вимоги до осіб, які можуть обіймати посади педагогічних працівників.

Тож щодо таких посад прямої заборони на прийом іноземців не передбачено.

Закон України “Про професійну освіту” доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#Text

#Праця_іноземців

Чи передбачені обмеження щодо прийому на роботу іноземців до закладів професійної освіти?

Тож щодо таких посад прямої заборони на прийом іноземців не передбачено.

#Праця_іноземців

Які зміни відбулись у законодавстві з питань зайнятості осіб з інвалідністю?

Насамперед нагадаємо, що для взяття на облік особи, яка шукає роботу, та реєстрації в центрі зайнятості як безробітного особа з інвалідністю, серед іншого, подає копію довідки до акта огляду МСЕК (а також за бажанням копію індивідуальної програми реабілітації) або витягу з рішення експертної комісії з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендацій, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2025 року № 1021 “Деякі питання щодо індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю” затверджено Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю. Визначено, що програма реабілітації складається з частин, що відображають результати комплексної оцінки обмежень життєдіяльності особи, у тому числі, у сфері зайнятості.

Частина програми реабілітації, що відображає результати комплексної оцінки життєдіяльності особи у сфері зайнятості, має розроблятися з урахуванням результатів оцінювання повсякденного функціонування особи та міститиме, серед іншого, такі відомості:

потреби в облаштуванні робочого місця, рекомендовані умови праці та характер роботи;
види робіт, умови праці, шкідливі та/або небезпечні виробничі фактори, які можуть негативно вплинути на стан здоров’я особи з інвалідністю.

Постанова опублікована 28 серпня 2025 року та має набрати чинності через 3 місяці з цієї дати.

Постановою № 1021 також вносяться зміни до урядової постанови від 23 травня 2007 року № 757 “Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю” і з дати набрання чинності постановою № 1021 постанова № 757 матиме назву “Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації дитини з інвалідністю”.

Постанова Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2025 року № 1021 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/kDNHF

#Електронний_кадровий_клуб

Чи можуть бути подані документи для видачі дозволу на застосування праці іноземців через ЦНАП?

Так, можуть.

Це передбачено нормою статті 42-2 Закону України “Про зайнятість населення” – одним із способів подання заяви та документів для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства документів є їх подання через центр надання адміністративних послуг.

Нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 16 травня 2014 року № 523-р “Деякі питання надання адміністративних послуг через центри надання адміністративних послуг” (зі змінами) було визначено, що адміністративна послуга “Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства” була включена до переліку адміністративних послуг.

Постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2025 року № 1226 (набрала чинності 07 жовтня 2025 року) затверджено перелік адміністративних послуг органів виконавчої влади та адміністративних послуг, що надаються органами місцевого самоврядування у порядку виконання делегованих повноважень, які є обов’язковими для надання через центри надання адміністративних послуг. Однієї з таких послуг є “Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства”.

Також зазначимо, що постановою № 1126 визнана таким, що втратило чинність, розпорядження № 523-р.

Постанова Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2025 року № 1226 доступна на вебсайті Кабінету Міністрів України, посилання тут: https://shorturl.at/1HXnh

#Праця_іноземців

У які строки мають подати приватні агентства зайнятості звіт № 1-ПА за III квартал 2025 року?

Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” (форма звітності № 1-ПА) має подаватись до філій обласного центру зайнятості щоквартальною і не пізніше 15 числа місяця після звітного періоду. Звітність за III квартал 2025 року має бути подана не пізніше 15 жовтня 2025 року.

Це питання врегульовано пунктом 3 розділу I Порядку подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні”, затверджений наказом Міністерства соціальної політики України від 3 червня 2019 року № 851 (зі змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688.

Примітка. В умовах воєнного стану подання звітності може бути відтерміновано до його припинення чи скасування (звітність може бути подана протягом 3-х місяців після такого припинення чи скасування).

Все про форму звітності № 1-ПА можна дізнатися на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/sCPx0 .

#Порадник_посередника

Чи мають агентства трудового лізингу подавати до центрів зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб?

Так, мають.

Відповідно до частини 4 статті 36 Закону України “Про зайнятість населення” суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців (агентства трудового лізингу), зобов’язані подавати центрам зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб.

Наказом Міністерства соціальної політики України від 3 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” (далі - Порядок) та така форма звітності.

Розділом III Порядку регламентуються питання заповнення агентствами трудового лізингу форми звітності № 1-ПА. Розділ II цієї форми стосується зазначених агентств.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку форма звітності є щоквартальною і має подаватись до центрів зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного періоду.

Звітність за III квартал 2025 року має бути подана не пізніше 15 жовтня 2025 року.

Все про форму звітності № 1-ПА можна дізнатися на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/knP4k .

#Порадник_посередника

Чи можуть бути подані документи для продовження дії дозволу на застосування праці іноземців через ЦНАП?

Так, можуть.

Це передбачено статтею 42-2 Закону України “Про зайнятість населення” – одним із способів подання заяви та документів для продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства документів є їх подання через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).

“Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства”;

“Внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства”;

“Відкликання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства”.

Також до адміністративних послуг належить продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Постанова Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2025 року № 1226 доступна на вебсайті Кабінету Міністрів України, посилання тут: https://shorturl.at/QkWTe .

#Праця_іноземців

Чи можуть приватні агентства зайнятості сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю?

Так, можуть.

Нагадаємо, що діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні (приватних агентств зайнятості), врегульована нормами розділу VI Закону України “Про зайнятість населення”. Частиною 2 статті 36 вказаного Закону визначено, що до послуг з посередництва у працевлаштуванні належать, серед іншого, пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи. Жодних обмежень щодо осіб з інвалідністю не передбачено.

Тож приватні агентства зайнятості можуть сприяти у працевлаштуванні особам з інвалідністю, як і іншим шукачам роботи.

Зазначимо, що питання працевлаштування осіб з інвалідністю регулюються також положеннями Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”. До цього Закону внесені значні зміни Законом України від 15 січня 2025 року № 4219-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” (наберуть чинності 01 січня 2026 року). З урахуванням змін, зокрема, передбачається, що забезпечення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою виконання роботи вдома або дистанційно, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до роботодавця або до регіональних центрів зайнятості (їх філій) чи суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватних агентств зайнятості).

Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/i6B9y

#Порадник_посередника

Чи задіяні центри зайнятості в процесах протидії торгівлі людьми?

Так, задіяні (у межах компетенції).

В Україні низка державних органів, у тому числі і Державна служба зайнятості, задіяна у процесах протидії торгівлі людьми, що регулюються нормами Закону України “Про протидію торгівлі людьми”. Цим Законом визначені основні напрями державної політики у сфері протидії торгівлі людьми. Ними є:

1) попередження торгівлі людьми шляхом підвищення рівня обізнаності населення, превентивної роботи, зниження рівня вразливості населення, подолання попиту;

2) боротьба із злочинністю, пов'язаною з торгівлею людьми, шляхом виявлення злочинів торгівлі людьми, осіб, причепних до скоєння злочину, притягнення їх до відповідальності;

3) надання допомоги та захисту особам, які постраждали від торгівлі людьми, шляхом удосконалення системи відновлення їхніх прав, надання комплексу послуг, впровадження механізму взаємодії суб'єктів у сфері протидії торгівлі людьми.

До компетенції служби зайнятості відносяться перше та третє вказані напрями.

Підвищення обізнаності безробітних здійснюється шляхом проведення інформаційної роботи – розміщення відповідних матеріалів на власній вебсторінці та сторінках у соціальних мережах, а також проведення інформаційних семінарів.

Щодо надання допомоги постраждалим від торгівлі людьми, така допомога стосується вирішенню питань їх зайнятості та виплати допомоги по безробіттю.

Також Державна служба зайнятості задіяна у процесах регулювання діяльності посередників на ринку праці в Україні та легального працевлаштування за кордоном наших громадян відповідно до міждержавних угод.

Закон України “Про протидію торгівлі людьми” доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут:

https://shorturl.at/mDPCt .

Зустріч, що відкриває нові горизонти: ярмарок вакансій для ветеранів у Кропивницькому

Роботодавці + ветерани = сильна команда: запрошуємо на ярмарок

Партнерство заради майбутнього: бізнес і ветеранська спільнота на одній платформі

7 листопада у Кропивницькому відбудеться Ярмарок вакансій «Нові можливості після служби».

На ярмарку будуть присутні представники державних структур, міжнародних та громадських організацій, а також власники ветеранського бізнесу. Організатори поставили собі за мету створити майданчик для діалогу, підтримки та нових професійних стартів. Отже, об’єднати роботодавців та ветеранську спільноту, а також сприяти працевлаштуванню ветеранів, ветеранок, членів їхніх родин і сімей загиблих Захисників та Захисниць – головна мета заходу.

Організатори запрошують роботодавців долучитися до ярмарку, щоб:

презентувати свою компанію чи підприємство, актуальні вакансії та програми підтримки для ветеранів;
особисто поспілкуватися з потенційними кандидатами – мотивованими, досвідченими, готовими до нових викликів;
знайти нових партнерів або клієнтів серед представників ветеранського бізнесу.

Формат участі

Кожен представник роботодавця отримає індивідуальне місце з базовим обладнанням: стіл, два стільці, табличка.
Рекламні матеріали (банери, флаєри тощо) можна буде розмістити напередодні.
Рекомендується делегувати 1–2 представників для комунікації з відвідувачами.

Увага! Кількість місць обмежена – до участі буде допущено не більше 50 компаній.

Реєстрація триває до 27 жовтня 2025 року включно.
Заповнити реєстраційну форму

Участь у заході – це не лише можливість знайти працівників, а й зробити внесок у реінтеграцію тих, хто захищав країну.

Точну адресу буде повідомлено незадовго до події.

Довідково. Ярмарок організовує Міжнародна організація з міграції (МОМ) в Україні у партнерстві з Міністерством у справах ветеранів України та Кіровоградською обласною військовою адміністрацією, за підтримки Європейського Союзу в межах проєкту «Сприяння соціальній згуртованості та реінтеграції ветеранів в Україні».

Це більше, ніж подія – це крок до нової якості життя, де досвід, відданість і професіоналізм ветеранів знаходять гідне продовження у мирному житті.

Де знайти інформацію про ПАЗ, які є посередниками із працевлаштування за кордоном?

Нагадаємо, що статтею 38 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що суб’єкт господарювання має право надавати послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном після його включення до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів.

Включення до такого переліку здійснюється на підставі поданої до Мінекономіки декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.

Перелік доступний на вебсторінці Мінекономіки, посилання тут: https://shorturl.at/aqq1z .

#Правовий_порадник_шукача_роботи

ПротиДійте торгівлі людьми: отримайте консультацію вчасно і упередьте негативне явище

Професійна впевненість = Безпека: отримайте консультацію вчасно!

Не дайте себе ошукати: профорієнтація як щит проти експлуатації

Консультація, що попереджає ризики: ваш крок проти торгівлі людьми

Торгівля людьми сьогодні, на жаль, не зникла, а трансформувалася, набувши нових, часто прихованих форм, які виникають через соціальну, економічну та політичну вразливість людей та посилюються під впливом міграційних процесів.

Для того, щоб шукачі роботи не стали жертвами торгівлі людьми, для них важливо мати підтримку, знати свої права, розуміти власні сильні сторони та впевнено рухатися до мети. Адже невизначеність у професійному виборі та відсутність чіткого бачення свого професійного шляху може зробити людину вразливою до ризиків, зокрема – до трудової експлуатації.

Тож, якщо ви відчуваєте сумніви щодо вибору професії, не знаєте, з чого почати, або хочете краще зрозуміти себе – ви не самі. Фахівці служби зайнятості готові надавати безкоштовну онлайн-консультацію з питань профорієнтації.

Ваші консультанти:

Ольга Дерев’янчук – начальник відділу профорієнтації та психологиня Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Алла Калич – психологиня та профорієнтаторка Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Записатися просто: перейдіть за посиланням та оберіть область, у якій проживаєте https://shorturl.at/912Rs .

Знання своїх можливостей, чітке розуміння професійного шляху та підтримка – це найкраща профілактика ризикованих ситуацій, пов’язаних із нелегальним працевлаштуванням. Адже той, хто знає, чого прагне та як цього досягти, рідше потрапляє на гачок сумнівних роботодавців.

Щоб уникнути невпевненості та сумнівів – варто просто зробити перший крок.

Разом із нашими фахівцями ви зможете:

краще пізнати себе;
визначити свої сильні сторони;
обрати напрямок розвитку;
уникнути ризикованих пропозицій і сумнівних роботодавців.

Не відкладайте турботу про своє майбутнє. Звертайтеся – і будуйте кар’єру свідомо, безпечно та впевнено!

Чи мають право приватні агентства зайнятості отримувати від клієнтів кошти за посередництво у працевлаштуванні за кордоном?

Ні, не мають.

Відповідно до статті 38 Закону України “Про зайнятість населення” суб’єктам господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (приватним агентствам зайнятості), забороняється стягувати з громадян будь-які гонорари, комісійні, винагороди, інші види оплати послуг з посередництва у працевлаштуванні прямо чи опосередковано, повністю або частково. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги.

Також зазначимо, що відповідно до статті 24-1 Закону України “Про рекламу” текст реклами про діяльність суб’єкта господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні або за кордоном, повинен буде містити примітку такого змісту: "Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється".

Корисна інформація з питань трудової міграції доступна на вебсторінці Мінекономіки, посилання тут: https://shorturl.at/QvSX1 .

#Правовий_порадник_посередника

Які зміни відбулись у законодавстві з питань надання роботодавцям компенсації при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб?

Нагадаємо, що Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (зі змінами).

11 жовтня 2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 08 жовтня 2025 року № 1271, якою внесено зміни до вказаного Порядку.

Зміни, зокрема, стосуються умов надання компенсації – визначено, що вона надається, серед іншого, у разі подання в установленому законодавством порядку податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат. Також визначено, що заява про надання компенсації подається до філії обласного центру зайнятості, розташованої не за місцезнаходженням роботодавця, а за місцем провадження його діяльності.

Постанова Кабінету Міністрів України від 08 жовтня 2025 року № 1271 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/zEKUN .

#Електронний_кадровий_клуб