Новини служби зайнятості з 11.07.2025 по 22.07.2025

Фото без опису

Чи передбачені додаткові фінансові стимули з питань підтримки підприємництва у сфері дошкільної освіти?

Так, передбачені.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок). Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни до Порядку. Зміни, серед іншого, стосуються питань підтримки бізнесу у сфері дошкільної освіти.

Так, визначено, що максимальний розмір мікрогранту для отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність у сфері дошкільної освіти (організація освітньої діяльності за типами: ясла, дитячий садок, сімейний (родинний) садок, міні-садок, спеціальний дитячий садок, центр розвитку дитини, забезпечення надання послуг дошкільної освіти та догляду від восьми годин на день) становить:

500000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком;
1000000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше чотирьох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених Порядком.

Мікрогранти у розмірі до 0,5 млн гривень включно фінансуються за рахунок джерел коштів мікрогранту. Додатково отримувач може дофінансувати проєкт за власні кошти. Мікрогранти понад 0,5 млн гривень і до 1 млн гривень включно надаються за умови співфінансування отримувачем у такому співвідношенні: до 70 відсотків вартості проєкту – за рахунок мікрогранту, не менше 30 відсотків – за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних коштів, або коштів місцевих бюджетів та/або інших джерел, не заборонених законодавством).

З повним текстом постанови № 855 можна ознайомитися за посиланням: https://shorturl.at/Gwdky .

#Підтримка_підприємництва

Змінюй професійні траєкторії: нові можливості в логістиці для ветеранів та ветеранок! Або

Дорога до майбутнього: безкоштовне навчання логістичним професіям для Захисників та Захисниць! Або

Ваша нова місія: опануйте професії логістики та знайдіть роботу мрії! Або

Логістика чекає на вас! Відкрийте для себе нові горизонти кар'єри безкоштовно! Або

Від фронту до широких доріг: навчання для ветеранів для працевлаштування! Або

Від водія вантажівки до логіста: ветеранів запрошують навчатися

В Україні стартував проєкт із залучення ветеранів та ветеранок до професій у сфері логістики. У межах проєкту передбачено безоплатне навчання за такими напрямами: водій вантажного транспорту категорії "СЕ", логіст, водій навантажувача та отримання кваліфікаційної картки водія (Код 95).

Для участі у відборі необхідно мати:

• громадянство України;

• статус ветерана(-ки) російсько-української війни;

• водійське посвідчення категорії "С" та/або "D" (для отримання категорії "СЕ" та/або кваліфікаційної картки водія (Код 95);

• практичний досвід керування вантажними транспортними засобами категорії "C" щонайменше 1 рік (для отримання категорії "СЕ");

• досвід роботи в логістичній сфері (буде перевагою);

• можливість навчатись онлайн та офлайн в обраному регіоні;

• стійку мотивацію отримати нову професію та працевлаштуватися в транспортній сфері.

Навчання проходитиме в регіонах:

• Логіст: по всій території України у форматі онлайн.

• Водій вантажівки категорії «СЕ»: м. Біла Церква (Київська область), м. Дніпро, м. Запоріжжя, м. Кривий Ріг (Дніпропетровська область).

• Отримання сертифіката професійної компетентності водія (Код 95): м. Київ.

• Водій навантажувача: м. Київ та м. Львів.

Навчання триватиме з серпня до жовтня 2025 року.

Учасники програми отримають не лише індивідуальний супровід у пошуку роботи, а й матимуть унікальну нагоду відвідати компанії партнерів програми, аби на власні очі побачити "залаштунки" роботи та краще зрозуміти майбутню сферу діяльності.

Є бажання взяти участь у проєкті? Не зволікайте! Подати анкету можна до 31 липня 2025 року.

Дізнатися більше про умови участі або зареєструватися для участі у проєкті можна за посиланням: https://veteransdrive.com.ua/ .

Якщо у вас виникли будь-які запитання або вам потрібні уточнення стосовно участі в освітньому проєкті, надішліть їх на електронну пошту: veterans@fid4ua.com .

Є бажання опановувати нові професійні компетенції за сприяння Державної служби зайнятості, зокрема за експериментальним проєктом з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти ДСЗ, переходьте за посиланням: https://salo.li/30716F4 .

Чи може грант для виробництв переробної промисловості бути надано повторно?

Так, може (за певних умов).

З 11 липня 2025 року діє оновлений Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості. Цей нормативний акт було затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739, а урядовою постановою від 07 липня 2025 року № 813 він викладений в новій редакції.

За загальною нормою визначено, що грант може бути спрямований або для створення одного нового виробництва переробної промисловості, або для збільшення потужностей існуючого виробництва переробної промисловості. Але одержувач також може отримати грант на оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації, з урахуванням розміру отриманого гранту для створення одного нового виробництва переробної промисловості або для збільшення потужностей існуючого виробництва переробної промисловості. Повторне отримання гранту можливе після отримання підписаного Мінекономіки або Державним центром зайнятості акта про остаточне виконання умов договору гранту.

Нагадаємо також, що одним із джерел фінансування надання грантів є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Ознайомитися з повним текстом постанови № 813 можна за посиланням: https://shorturl.at/rZWHR .

#Підтримка_підприємництва

Які зміни відбулися у законодавстві про зайнятість населення?

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2025 року № 839 “Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо цифровізації процесів у Державній службі зайнятості та удосконалення її діяльності” внесено зміни до трьох урядових постанов, які регулюють відповідні питання. Постанова опублікована 18 липня 2025 року (має набрати чинності через 4 місяці з дня опублікування).

Вказаною постановою внесено зміни до:

Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 702;
Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2023 року № 446.

Також викладено в новій редакції Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями, затверджений урядовою постановою від 17 березня 2023 року № 237.

Ознайомитись з повним текстом постанови № 839 можна за посиланням: https://salo.li/9C1e27c .

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Вакансії відбудови: найзатребуваніші професії після війни

Робота після війни: професії, що формуватимуть майбутнє

Новий попит: як зміниться ринок праці після завершення бойових дій

За перше півріччя 2025 року найбільша кількість вакансій на працівників сфери обслуговування та надання послуг, спеціалістів зі спеціальними вміннями та знаннями (водіїв, слюсарів, швачок, електриків), фахівців з вищою освітою (вчителів, бухгалтерів, інженерів, медиків), некваліфікованих робітників (вантажників, прибиральників та підсобних працівників). Найбільшу нестачу роботодавці зараз відчувають серед спеціалістів зі спеціальними вміннями та фахівців з вищою освітою. За прогнозами Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Державної служби зайнятості, після завершення війни ситуація кардинально не зміниться і найбільше працівників шукатимуть за подібними напрямками.

1. Військові. Після завершення війни потреба в якісно укомплектованій армії не зникне. Навчання відбуватиметься довше, вимоги до кандидатів на багато вакансій стануть вищими.

2. Медики. Практично всі медичні заклади потребуватимуть фахівців, проте, за попередніми прогнозами, найактуальнішими будуть професії хірурга, кардіолога, реабілітолога, фізіотерапевта, спеціаліста лікувального масажу.

3. Будівельники. Відновлення країни передбачатиме масштабне будівництво, тому зварювальники, маляри, столяри, слюсарі, муляри, штукатури, теслі, сантехніки, зварювальники та інші представники цих професій будуть дуже потрібними для роботодавців.

4. Енергетики. Енергетична галузь України відноситься до однієї із найбільш постраждалих внаслідок війни, тому відновлення інфраструктури передбачатиме велику потребу в таких професіях, як інженери, техніки, електромонтери, конструктори, розробники, електромонтажники, електрохіміки, технологи, метеоенергетики та багато інших.

5. Правоохоронці. Працівники судів, прокуратури, поліції, органів служби безпеки та антикорупційні органи також потребуватимуть значного влиття нових сил у професії. Усі вони забезпечуватимуть захист законів Україні на звільнених територіях та регіонах, де зараз ведуться бойові дії.

6. Програмісти. Окрім цифровізації економіки, велика потреба буде в захисті інформації та персональних даних. Тому такі спеціалісти будуть дуже затребуваними.

7. Спеціалісти оборонної промисловості. Власні виробництва товарів, які необхідні військовим, та спільні проєкти з іноземними партнерами, вимагатимуть великої кількості інженерів, науковців, економістів та розробників.

8. Спеціалісти транспортної сфери. За час війни з’явилися нові транспортні шляхи, які в майбутньому стануть основними каналами постачання всіх необхідних для відбудови матеріалів. Тому водіїв, залізничників, диспетчерів, логістів та експедиторів потрібно буде дуже багато.

9. Психологи. Участь в бойових діях, постійні обстріли мирних міст, втрата рідних і близьких, посттравматичні стресові розлади залишають свої сліди на ментальному здоров’ї українців. Зрештою усі ці психологічні проблеми потребуватимуть реабілітації.

10. Освітяни. Головним завданням вчителів, майстрів виробничого навчання, методистів, соціальних педагогів стане навчити людей всім потрібним Україні професіям.

Деталі тут: https://salo.li/8777f6C .

Якщо вас цікавлять вакансії, які наразі актуальні не лише в Кіровоградській області, а й за її межами, пропонуємо вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job .

Є питання працевлаштування, звертайтеся до філій обласного центру зайнятості або до їх структурних підрозділів за місцем вашого перебування контакти тут: https://salo.li/09a24aE або ж телефонуйте на гарячу лінію обласного центру зайнятості: +38 (066) 581 87 84.

Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки підприємництва?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” (зі змінами) затверджено низку порядків, що стосуються підтримки підприємництва.

Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни до двох порядків, затверджених вищевказаною постановою:

порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу;
порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей.

Зміни щодо мікрогрантів стосуються питань підтримки освітньої діяльності та окремих процедурних питань надання мікрогрантів/грантів, сплати податків. Так, відтепер передбачено, що заяву про надання мікрогранту/гранту може подати отримувач, щодо якого відсутнє рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до кримінальної відповідальності. Раніше така норма стосувалась тільки притягнення до кримінальної відповідальності за корупційне правопорушення.

З повним текстом постанови № 855 можна ознайомитися за посиланням: https://shorturl.at/8Vp7S

#Підтримка_підприємництва

Чи мають молоді громадяни додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?

Так, мають.

Статтею 14 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належить також молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу.

Визначення терміну “молодь” наведено у Законі України “Про основні засади молодіжної політики”. Слід зазначити, що Законом України від 05 червня 2025 року № 4488-IX “Про внесення змін до Закону України "Про основні засади молодіжної політики" щодо удосконалення механізмів фінансового забезпечення реалізації молодіжної політики” (набрав чинності 13 липня 2025 року) внесені відповідні зміни, які стосуються, у тому числі, і визначення терміну “молодь”. Відтепер до категорії “молодь” належать молоді особи – віком від 14 до 35 років включно, які є громадянами України, іноземцями та особами без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах.

Ознайомитись з повним текстом Закону України від 05 червня 2025 року № 4488-IX можна за посиланням: https://shorturl.at/io7NT

Репетиторство, що перетворюється на простір можливостей: історія Катерини Попової

Коли хист і віра зустрічають можливість: шлях Катерини Попової

Історія успіху: з викладачки – у засновниці репетиторського простору

«Власна справа»: освітній проєкт Катерини Попової у дії

Гранти – це не лише старт, а й потужний поштовх для розвитку.

Історія Катерини Попової – яскраве підтвердження того, як підтримка держави допомагає реалізовувати ідеї, що приносять користь громаді.

Вона – не просто досвідчена репетиторка з української мови, а й людина, яка точно розуміє потреби сучасних учнів, батьків, а також дорослих, які переходять на українську або вивчають її як іноземну. Випускниця факультету філології та журналістики, Катерина Попова добре орієнтується не лише в методиках викладання, а й у дитячій та підлітковій психології. Вона не просто викладає – вона задає тон, надихає, є прикладом для інших педагогів.

До того ж підприємиця вже 7 років у бізнесі, тож має розуміння про тонкощі ведення підприємництва.

«До мене часто звертаються батьки з проханням порадити інших фахівців. Так і з’явилася ідея – створити репетиторський центр. Але для цього потрібна була фінансова підтримка. Вирішила спробувати вибороти грант на те, щоб все реалізувати», – розповідає пані Катерина.

Через портал Дія вона подала заявку на участь у програмі «Власна справа», і цей крок став поворотним моментом у її справі. Державна підтримка у вигляді мікрогранту відкрила нові горизонти: те, що ще вчора було мрією, вже сьогодні перетворюється на реальність. Завдяки отриманим грантовим коштам Катерина змогла не лише розширити спектр послуг, а й створити комфортний освітній простір для дітей та дорослих. Це не просто розвиток бізнесу – це крок до створення якісного освітнього осередку в громаді, де кожен охочий зможе отримати знання в доступному й ефективному форматі.

Оскільки попит не обмежується лише її предметом, пані Катерина запросила до команди вчителів математики й англійської мови – саме на ці предмети батьки шукають репетиторів найчастіше. Проте і на цьому підприємиця не зупинилася.

Катерина Попова відкрила кілька нових напрямів у роботі центру: «Окрім стандартних індивідуальних занять, я запровадила групові – це особливо актуально для англійської мови, адже індивідуальні заняття можуть дозволити собі не всі. Навчання у групах – по 5-7 учнів – доступніше, але не менш ефективне. До того ж ми проводимо різнопланові заходи для батьків. Ініціативи працюють добре – це видно зі зворотного зв’язку», – ділиться засновниця.

Збільшення кількості робочих місць, що є головною грантовою умовою, дозволило залучити до справи досвідчених фахівців та реалізувати задумане. І все це – з турботою про людей, яких об’єднує прагнення до знань.

Державна служба зайнятості – рада бути на цьому шляху поруч.

Чи змінився розмір гранту, що надається для створення або розвитку виробництв переробної промисловості?

Перш за все зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 07 липня 2025 року № 813 “Деякі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості” (набрала чинності 11 липня 2025 року) Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості (затверджений урядовою постановою від 24 червня 2022 року № 739 (зі змінами)) викладено в новій редакції. Відтепер він має назву Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості.

Однією з відмінностей нового правового акту є те, що гранти надаються також для оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації.

Загальний розмір гранту не змінився – він як і раніше не може перевищувати 8 млн грн. А от розмір нового напрямку гранту, а саме для оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації, не може перевищувати 16 млн грн (при цьому він не може бути більшим за розмір нанесеного збитку).

Ознайомитися з іншою інформацією щодо постанови № 813 можна на урядовій вебсторінці за посиланням: https://shorturl.at/rCOR8

#Підтримка_підприємництва

Чи можуть роботодавці звернутись до центру зайнятості для організації професійної підготовки жінок за “традиційно чоловічими” професіями?

Так, можуть.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 запроваджено реалізацію протягом двох років експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця.

Ознайомитись з повним текстом постанови № 1302 можна на урядовій вебсторінці за посиланням: https://shorturl.at/Jb2sv

#Електронний_кадровий_клуб

Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?

На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року № 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Урядовою постановою від 07 липня 2025 року № 813 “Деякі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості” (набрала чинності 11 липня 2025 року) вищевказаний Порядок викладено в новій редакції. Відтепер він має назву «Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості». Слід зазначити, що мета надання грантів доповнена питанням оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації.

Джерела фінансування надання грантів не змінились, ними і надалі є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Постанова від 07 липня 2025 року № 813 доступна на урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTk

#Підтримка_підприємництва

Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?

Постанова від 07 липня 2025 року № 813 доступна на урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTk

#Підтримка_підприємництва

Кого шукають роботодавці? Найпопулярніші професії та зарплати регіону

Ринок праці області: попит, зарплати та перспективи

ТОП-10 вакансій Кіровоградщини: хто шукається і скільки платять

Пропонуємо ознайомитися з ТОП-10 найбільш затребуваних вакансій у регіоні та рівнем середньої заробітної плати за кожною з них.

Станом на 11 липня 2025 року, за даними Кіровоградського обласного центру зайнятості, найбільший попит спостерігається на такі професії:

- водій автотранспортних засобів – 57 од. ( з/п – 12,4 тис. грн);

- спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування) – 48 од. (з/п – 13,9 тис. грн);

- продавець продовольчих товарів – 47 од. (з/п – 8,5 тис. грн);

- підсобний робітник – 46 од. (з/п – 8,9 тис. грн);

- лікарі за різними спеціалізаціями – 42 од. (з/п – 18,0 тис. грн);

- бухгалтер – 30 од. (з/п – 12,8 тис. грн);

- укладальник-пакувальник – 26 од. (з/п – 8,7 тис. грн);

- електрогазозварник – 25 од. (з/п – 13,8 тис. грн);

- електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування – 25 од. (з/п 18,2 – тис. грн);

- кухар – 24 од. (з/п – 9,1 тис. грн).

Також попитом у роботодавців користуються вакансії: сестра медична, продавець-консультант, контролер газового господарства, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-сантехнік, слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, оператор верстатів з програмним керуванням, тракторист, вантажник, двірник, прибиральник, офіціант тощо.

Найвищі заробітні плати за такими посадами:

Лікар – 40,0 тис. грн, менеджер зі збуту – 38,9 тис. грн, водій автотранспортних засобів 35,0 тис. грн, головний механік – 31,2 тис. грн, головний конструктор – 30,0 тис. грн, електромеханік з підіймальних установок – 29,5 тис. грн, майстер гірничий підземної дільниці – 28,9 тис. грн, гірник очисного забою, прохідник – 28,5 тис. грн, коваль-штампувальник – 28,5 тис. грн тощо.

Інформацію про вакансії у Кіровоградській області, а також по Україні можна знайти на Єдиному порталі вакансій, що знаходиться за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/job. Нові вакансії з’являються на Єдиному порталі в режимі реального часу, тож є актуальними.

Інформацію про ситуацію на ринку праці у Кіровоградській області можна знайти на сайті Кіровоградського обласного центру зайнятості за посиланням: https://kid.dcz.gov.ua/analitics/67 .

Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?

Постанова від 07 липня 2025 року № 813 доступна на урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTk

#Підтримка_підприємництва