Новини служби зайнятості з 23.07.2025 по 08.08.2025

Коли досвід стає силою: шлях ветерана до професійного зростання

Після війни – до нових горизонтів: історія професійного зростання Анатолія Задорожнього

Своє місце у мирному житті: як ветеран знайшов роботу, що надихає

Повернення до мирного життя після служби – це виклик, який потребує не лише внутрішньої сили, а й системної підтримки.

Саме тому працевлаштування ветеранів залишається одним із головних пріоритетів для служби зайнятості. Кожен, хто пройшов крізь війну, заслуговує на гідну можливість реалізувати себе у цивільному житті.

Яскравим прикладом такої підтримки є історія Анатолія Вікторовича Задорожнього. Після звільнення зі Збройних Сил України за допомогою у пошуку роботи він звернувся до Устинівського відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Маючи багатий досвід – водія, тракториста, підсобного робітника – Анатолій Вікторович чітко знав, чого хоче: він прагнув повернутися за кермо трактора. «Я завжди поважав цю роботу. Вона для мене – як медитація. Земля, рух, результат. Хотілося повернутися до чогось справжнього, простого, але свого».

Кар’єрний радник переглянув актуальні вакансії громади, оцінив рівень мотивації й допоміг знайти саме ту вакансію, про яку мріяв ветеран. Результат співбесіди був позитивний для обох сторін. Тож Анатолія Задорожнього було успішно працевлаштовано трактористом у КП «Комунальник». Це стало першим кроком до стабільності й нової професійної сторінки ветерана.

Але Анатолій Вікторович не зупинився. У березні 2025 року він дізнався від фахівців служби зайнятості про новий експериментальний проєкт – безкоштовне професійне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. І вирішив не втрачати шанс: розпочав навчання у ДНЗ «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» за програмою «Обслуговування тракторних двигунів».

«Після війни важливо мати опору, а робота на тракторі для мене – це стабільність і спокій. Навчання дає мені не просто знання, а сучасні навички, які точно знадобляться в роботі. А головне – коли бачиш, що тобі допомагають і підтримують, з’являється бажання йти далі», – розповідає чоловік.

Служба зайнятості продовжує підтримувати ветеранів на всіх етапах адаптації. Бо кожна така історія – це доказ: інтеграція у цивільне життя можлива, якщо поруч є підтримка, віра і конкретні інструменти. Ми працюємо для того, щоб повернення до цивільного життя наших Захисників і Захисниць було не лише можливим, а й комфортним, гідним і успішним.

Унікальна можливість для нечуючих та слабочуючих людей! Навчання професії швачка у Львові

Навчання без бар’єрів: унікальна можливість для нечуючих та слабочуючих людей

Львівський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості оголошує набір на безкоштовне навчання за професією «швачка»!

Ця унікальна програма розроблена спеціально для нечуючих та слабочуючих людей, адже навчання супроводжуватиметься перекладачем жестової мови https://shorturl.at/fLNGO

Це не просто курси, а ваш шанс без бар'єрів здобути затребувану професію, розкрити свій творчий потенціал та знайти своє місце у світі моди.

Чому варто обрати саме це навчання?

Досвідчені викладачі-практики: наші майстри навчать вас усім тонкощам швейної справи – від роботи з різними тканинами до створення складних виробів.
Сучасне обладнання: ми використовуємо лише новітнє устаткування, яке відповідає стандартам провідних підприємств.
Чудова нагода відкрити власний бізнес.
Практика та працевлаштування: ви отримаєте цінний практичний досвід на швейному підприємстві у Львові, а після успішного завершення курсу матимете можливість офіційного працевлаштування.

Цей курс ідеально підійде, якщо ви:

Маєте порушення слуху (нечуючі або слабочуючі) і шукаєте можливість для професійного розвитку.
Прагнете здобути нові знання та опанувати затребувану спеціальність.
Мрієте про цікаву професію, яка допоможе вам здобути фінансову незалежність.

Навчившись шити, ви зможете:

Створювати одяг своїми руками: красиво, модно та з любов'ю!
Отримати професію, яка завжди буде затребуваною.

Звертаємо увагу, що здобувачі освіти мають право на проживання в гуртожитку протягом усього періоду навчання.

Старт навчання – вже скоро! Кількість місць обмежена. Зареєструйтеся вже зараз, щоб розпочати свій шлях до нової професії!

Для реєстрації перейдіть за посиланням: https://shorturl.at/D2Bab

Не втрачайте шанс отримати затребувану професію та стати фінансово незалежними. Львівський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості чекає саме на вас! Все про заклад тут: https://lcptodcz.lviv.ua/ . Контакти тут: +38067 6720852, (032) 232-22-62, (032) 244-13-30.

Довідково. Навчання організовано в рамках проєкту «Skills Factory. Навчання для переробної промисловості», який реалізується ЛЦПТО ДСЗ за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.

Якщо ви бажаєте опанувати інші професії, що є актуальними на ринку праці Кіровоградщини, звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/RwaYxixu .

Чи може жінка-учасник експериментального проєкту з профнавчання самостійно обирати навчальний заклад?

Так, може.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 12 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Але також потрібно враховувати, що такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України (ознайомитися з ним можливо на вебсторінці цього Міністерства).

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та перелік професій за посиланням: https://shorturl.at/C1bxz

Інша корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/t1XfT

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Які документи подають роботодавці до центру зайнятості для організації професійної підготовки жінок за “традиційно чоловічими” професіями?

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 запроваджено реалізацію протягом двох років експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця. Форма цієї заяви затверджена наказом Державного центру зайнятості від 07 лютого 2025 року № 23. Цим же наказом затверджено примірну форму договору про організацію професійного навчання на замовлення роботодавця та форму заявки на організацію професійного навчання/підтвердження щодо можливості навчання особи в закладі освіти.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/X725s

Примітка. Отримати вищевказані документи можна в філіях обласного центру зайнятості.

#Електронний_кадровий_клуб

Які документи подаються жінками для навчання за експериментальним проєктом?

Відповідно до пункту 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, для проходження професійного навчання особа подає до філії обласного центру зайнятості заяву (за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку), а також пред’являє:

документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
наявний у неї документ про базову середню або повну загальну середню, або професійну (професійно-технічну), або фахову передвищу, або вищу освіту або дублікат одного із зазначених документів, або єДокумент про освіту;
документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/v6U7u

#Правовий_порадник_шукача_роботи

177 вакансій для людей з інвалідністю пропонують роботодавці Кіровоградщини

На сьогодні суб’єкти господарювання різних форм власності у Кіровоградській області представляють ряд вакантних посад для громадян, що мають групу інвалідності.

Служба зайнятості має найбільшу базу даних в регіоні, яка вміщає 177 таких вакансій! З них більша частина (109) не вимагає досвіду роботи, що значно спрощує шукачам можливість зайняти ту чи іншу посаду.

У топ-десятці найбільш затребуваних такі:

укладальник-пакувальник (23 вакансії);
продавець (17 вакансій);
підсобний робітник (16 вакансій);
водій (9 вакансій);
прибиральник (9 вакансій);
офіціант (9 вакансій);
лікар (9 вакансій);
організатор культурно-дозвіллєвої діяльності (6 вакансій);
слюсар (6 вакансій);
швачка (4 вакансії).

Заробітну плату роботодавці пропонують від 8000 до 20 500 грн.

Якщо ви роботодавець, який дає можливість працевлаштування особам з інвалідністю, а також створює для них інклюзивні робочі місця – скористайтеся державною підтримкою та отримуйте компенсацію!

Довідково. Якщо ви стоїте на порозі вибору професії чи вирішили її змінити, ви можете опанувати бажаний фах за підтримки Державної служби зайнятості. На сьогодні активно працюють центри професійно-технічної освіти ДСЗ, на базі яких ви можете опанувати необхідну професію. Для консультації вам необхідно звернутись до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Для зареєстрованих безробітних професійне навчання здійснюється на безоплатній основі!

Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: http://surl.li/fyeqoh

Є інші питання? Контакти тут: http://surl.li/emipw

Чи можуть бути доопрацьовані документи, які подаються жінками для навчання за експериментальним проєктом?

Так, можуть.

Перелік документів, що подаються для проходження професійного навчання визначений у пункті 13 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою (далі – Порядок). Філією обласного центру зайнятості (далі – філія ОЦЗ) розглядаються документи і не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня їх надходження приймається рішення про направлення особи на професійне навчання.

Відповідно до пункту 14 Порядку, у разі подання документів в неповному обсязі або подання недостовірних даних, філія ОЦЗ залишає заяву без розгляду, про що протягом одного робочого дня з дня її надходження повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві. Особа протягом трьох робочих днів з дня надходження такого повідомлення може подати відсутні або уточнюючі документи. У разі неподання особою відсутніх або уточнюючих документів філія ОЦЗ не пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня подання особою заяви приймає рішення про відмову в направленні особи на професійне навчання та протягом трьох робочих днів повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та затверджений нею Порядок доступні на парламентській вебсторінці за наступним посиланням: https://shorturl.at/oEejK

Все про навчання жінок за експериментальним проєктом тут: https://shorturl.at/D4dts

#Правовий_порадник_шукача_роботи

«Я повернулася туди, де було найтепліше»: історія Галини Горькової

Історія працевлаштування під час війни: приклад Галини Горькової

Сила повертатися: історія жінки, яка знайшла нову точку відліку

Від Харкова до Вільшанки: шлях до нової точки опори

Коли над Харковом почали вибухати снаряди, Галина Горькова з жахом спостерігала, як місто, що стало для неї рідним, де вона працювала, будувала плани та зустрічала світанки, раптово перетворилося на зону небезпеки. Довго вагалася, однак прийняла непросте, але глибоко особисте рішення – повернутися до рідної Вільшанки на Кіровоградщині.

«Я народилась тут. І знала: якщо все руйнується, треба їхати туди, де колись було найтепліше. Тут ще жив батько. Це була не просто хата – це була опора», – згадує пані Галина.

Звісно, Галина не збиралася сидіти склавши руки. У жовтні минулого року вона звернулася по допомогу до Вільшанського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Вона не шукала ідеальну роботу – шукала точку опори, можливість бути корисною, мати стабільність і відчуття, що життя триває.

Фахівці служби зайнятості не просто допомогли з працевлаштуванням. Вони вислухали, підтримали, дали відчуття, що Галина не одна в цій скрутній ситуації. І вже невдовзі вона отримала направлення на роботу контролером водопровідного господарства в КП «Комунальник».

«Це звичайна робота, але кожного дня я серед людей. Обходжу домівки, веду облік, слухаю, як живе громада. І знаєте – знову відчуваю, що потрібна. Не знаю, що буде завтра, але я вдячна за сьогодні. За те, що є дах над головою, робота і спогади, які ніхто не зможе забрати» – ділиться Галина.

Сьогодні Галина Горькова – це не просто працівниця комунального підприємства. Вона – приклад того, як навіть після втрат і кардинальних змін можна знайти нову точку відліку. Її історія – це розповідь про силу повернення, про незгасне людське тепло та про глибоке усвідомлення того, що справжній дім – це не лише стіни, а й люди, спогади та незламна віра в завтрашній день.

Як дізнатися про приватні агентства зайнятості, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном?

Нагадаємо, що статтею 38 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що суб’єкт господарювання має право надавати послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном після його включення до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів. Включення до такого переліку здійснюється на підставі поданої до Мінекономіки декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.

Ознайомитись із вказаним переліком можна на вебсторінці Мінекономіки: https://shorturl.at/BMqti

Принагідно зазначимо, що 24 липня 2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903 «Деякі питання Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства». Зазначеною постановою перейменовано Міністерство економіки України на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України та затверджено Положення про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.

Підпунктом 294 пункту 4 вказаного Положення визначено, що Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України здійснює формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Постанова Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903 доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://shorturl.at/BPj8i

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Бізнес, що створює комфорт: історія Тимофія Волкова

Малий бізнес із великим впливом: як одна справа змінює регіон

10 років досвіду Тимофія Волкова і його новий старт у сфері виробництва металопластикових конструкцій

У час, коли країна бореться на багатьох фронтах, особливої ваги набувають ті види діяльності, які прямо впливають на якість життя людей. Послуги зі встановлення металопластикових виробів – вікон, дверей, балконних блоків – стали надзвичайно актуальними. І коли кількість запитів зростає, настає момент приймати рішення: залишатися в межах існуючих потужностей чи сміливо розширюватися?

Саме на цей виклик дав відповідь Тимофій Волков – підприємець із м. Світловодськ, який понад 10 років розвиває виробництво у Кіровоградській та Полтавській областях. Його підприємство працює для людей і з людьми – забезпечує комфортне проживання, стабільну якість послуг та зручну логістику постачання.

У межах грантової програми «Власна справа» підприємець підготував проєкт з розширення виробництва металопластикових конструкцій. У планах – придбання обладнання для порізки та гнуття металу, а також москітних сіток. Це дозволить: збільшити обсяг продукції, створити нові робочі місця, підвищити рівень продажів у регіоні, забезпечити більшу кількість клієнтів товарами з оптимальним балансом «ціна-якість».

«Ми щодня аналізуємо процеси, вдосконалюємо виробництво, адаптуємося до реалій сьогодення. І коли замовлень стало більше, я зрозумів – час масштабуватися. Не все вдалося одразу, але я не збирався здаватись. Доопрацювати бізнес-план, вдосконалити його, відточити деталі і йти вперед допомогли консультації фахівців служби зайнятості. Це важливо – і для мене, і для людей, які потребують наших послуг», – розповідає Тимофій Леонідович.

Підтримка держави у вигляді грантових коштів стала потужним стимулом для підприємця. Для реалізації задуманого Тимофій Волков інвестує і власні кошти.

«Грант – це більше, ніж кошти. Це віра в розвиток. І я впевнений – далі буде більше. Ми продовжимо масштабування, адже потреба в якісних виробах – щодня зростає. А значить, ми маємо бути готові до запитів населення» – додає підприємець.

Шлях Тимофія Волкова – приклад того, як підприємництво може бути не тільки бізнесом, а й інструментом для розвитку громади. Це історія про незламність, сміливість діяти і про підтримку, яку держава надає тим, хто працює

над підвищенням конкурентоспроможністі економіки.

Кіровоградщина за гідну працю: стартує інформаційна кампанія

«Виходь на світло!» - старт кампанії за легальну працю

Чесна праця - гідне життя: початок інформаційної кампанії

Крок до прозорості: кампанія «Виходь на світло!» у Кіровоградській області

Офіційне працевлаштування - твій захист і впевненість

Працюй відкрито - живи спокійно: нова кампанія Держпраці

Зміни починаються з тебе: підтримай задекларовану працю

Кіровоградщина за гідну працю: стартує інформаційна кампанія

З 1 серпня Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на території Кіровоградської області розпочинає інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Основна мета донести до всіх громадян інформацію про ризики і наслідки незадекларованої праці, правильність оформлення трудових відносин та змін у законодавстві.

Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але уникають належного оформлення трудових відносин та сплати податків.

Кампанія реалізується за підтримки проєкту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці».

Актуальну інформацію, корисні поради та консультації щодо трудових відносин ви можете знайти на офіційному сайті Державна служба України з питань праці https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua.

Є питання, пов'язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут: https://kid.dcz.gov.ua/storinka/kontaktni-telefony

Чи може жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, проходити профнавчання за експериментальним проєктом?

Нагадаємо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Відповідно до пункту 4 Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, учасниками проєкту є жінки - застраховані особи.

Таким чином жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, не може проходити профнавчання за експериментальним проєктом.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та затверджений нею перелік доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/Mhuou

Все корисна інформація про навчання жінок за експериментальним проєктом, тут: https://shorturl.at/tDT1n

Є запитання щодо участі в експериментальному проєкті? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://cutt.ly/RwaYxixu .

#Правовий_порадник_шукача_роботи

Робота у театрі корифеїв: майже 20 вакансій від керівних посад до технічних і творчих спеціальностей

Театр корифеїв пропонує роботу: майже 20 вакансій від керівних посад до технічних і творчих спеціальностей

Твори, надихай, змінюй: вакансії в серці українського театру

Якщо ви мрієте працювати в атмосфері мистецтва, де кожен день – це нова історія творчості, де сцена дихає емоціями, а глядачі аплодують щиро й від душі – для вас єробота.

КЗ "Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М.Л. Кропивницького – знаний як театр корифеїв, пропонує майже 20 актуальних вакансій: від керівних посад до технічних і творчих спеціальностей.

Серед них:

головний режисер, заробітна плата – 14 305 грн
актор (артист) театру, кіно, заробітна плата – 11 790грн - 13 440 грн
концертмейстер з класу вокалу 11 790 грн
завідувач трупи, заробітна плата – 11 790 грн
художник-модельєр, заробітна плата – 10 831 грн

артист оркестру (духового, естрадного, народних інструментів, симфонічного та ін.), заробітна плата – 11 790 грн
режисер-постановник, заробітна плата – 11 790 грн
помічник керівника підприємства (установи, організації) заробітна плата – 8000 грн
машиніст сцени (вакансія призначена для працевлаштування осіб з інвалідністю), заробітна плата – 8000 грн
майстер, заробітна плата – 8000 грн
юрисконсульт (радник юридичний), заробітна плата – 8000 грн
бухгалтер, заробітна плата – 8000 грн
фахівець з комп'ютерної графіки (дизайну), заробітна плата – 8000 грн
секретар, заробітна плата – 8000 грн.

КЗ "Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М.Л. Кропивницького" – це не просто місце роботи. Це простір, де народжуються емоції, де кожен день – нова прем’єра, а кожна мить – шанс залишити слід в історії українського театру.

Тож, якщо ви мрієте творити, надихати, змінювати світ через мистецтво – тоді саме час зробити крок. У театрі знайдеться місце кожному, хто прагне працювати в атмосфері, де кожен день починається з натхнення, а завершується оплесками.

Зацікавили вакансії? Є питання щодо працевлаштування Звертайтеся до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.

Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job

Чи враховується до загальної суми сплати податків отримувачем мікрогранту сплата військового збору?

Так, враховується.

Мікрогрантом є безповоротна державна допомога фізичним особам, суб’єктам господарювання. Одночасно з цим слід зазначити, що у разі коли отримувачем мікрогранту протягом трирічного строку реалізації проєкту сплачено податки та збори, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку, в сумі, що є меншою, ніж отриманий мікрогрант, різниця між сумою мікрогранту і сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих працівників повертається отримувачем не пізніше останнього робочого дня місяця, в якому закінчується трирічний строк реалізації проєкту.

Відповідно до пункту 20 Порядку до фактично сплачених податків і зборів належали: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.

Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни, у тому числі до пункту 20 Порядку. Відтепер до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, військовий збір та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.

Повний текст постанови № 855 за посиланням: https://shorturl.at/8Z7h8 .

#Підтримка_підприємництва

Садочок для дітей – можливості для батьків і розвитку громади Або

Підприємець відкриває садочок – родини щасливі, громада сильна Або

Садочок поруч – ключ до зайнятості батьків і добробуту громади Або

Дитсадок відкривається – батьки працюють, громада зростає

Уряд зробив ще один важливий крок для підтримки малого бізнесу та родин з дітьми: розширено програму грантів Власна справа /грант/ - тепер до 1 мільйона гривень можна отримати на відкриття та розвиток дитячого садочка, ясел або центру розвитку дитини.

Це особливо важливо зараз, коли багато родин потребують якісних і доступних послуг дошкільної освіти, а підприємці шукають ідеї для справді суспільно важливої справи. Інвестиція в робочі місця, розвиток приватного сектору, а головне - у комфорт і майбутнє маленьких українців.

До 500 тис грн – за умови створення від 2 робочих місць.

До 1 млн грн – співфінансування 70/30 та мінімум 4 робочих місця.

На що можна витратити кошти?

• ремонт приміщення;

• меблі, техніка, ігрове обладнання;

• навчальні матеріали, методички, іграшки, ПЗ;

• оренда приміщення, ділянок, обладнання;

• маркетинг/реклама, сайт, SMM;

• придбання транспорту (мікроавтобус або службовий транспорт);

• лізинг техніки;

• франшиза або запуск під брендом.

Це турбота про нове покоління та відновлення країни через розвиток підприємництва.

Є бажання створити дітям затишок і подарувати любов – отримайте грант. Як отримати?

Звертайтеся за номером телефону: +38 (093) 478 70 81 або

завітайте до офісів малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні» та отримайте корисну інформацію, адже такі платформи – важливі центри підтримки не лише для тих, хто прагне започаткувати власний бізнес, а й для тих, хто планує його розвинути. Усе про офіси малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні» тут: https://shorturl.at/lcSij .

Грант, родина і дух підприємництва: шлях Тетяни Абдулаєвої

Знам’янка знову смакує: як ожив бізнес родини Абдулаєвих

Коли бізнес – це справа душі

Створювати бізнес у наші часи – це завжди експеримент, часом авантюра, а нерідко й виклик. Але коли йдеться про родинну справу – це вже питання честі. Саме так вважає Тетяна Абдулаєва – грантерка та власниця кондитерського цеху в м. Знам’янка.

Раніше її родина успішно керувала сімейним кафе "Южне", де діяла невелика пекарня. Однак війна змінила все. Чоловік Тетяни пішов на фронт добровольцем, а бізнес довелося поставити на паузу. Та пристрасть до випічки залишилася.

«Я пекарка з понад шестирічним досвідом. Постійно навчаюся, вдосконалюю майстерність, експериментую з новими рецептами. Вдома я завжди у творчому процесі – для мене випікання не просто ремесло, а справжня магія, яку я створюю своїми руками. Саме тому я вирішила переформатувати проєкт у кондитерський цех. Для цього потрібне нове обладнання – і в більшій кількості» – розповідає пані Тетяна.

Жінка вирішила: час повертатися до улюбленої справи – вже тепер, як самостійна підприємниця. Тетяна подала заявку на грант у межах проєкту «Власна справа» – і здобула не лише шанс на перезапуск, а й можливість створити два нових робочих місця, адже один у полі не воїн.

Із підтримкою державної програми, допомогою служби зайнятості та родинним натхненням бізнес знову запрацював.

«У кондитерському цеху я працюю понад рік, випікаю смаколики, приймаю індивідуальні замовлення, а мешканці містечка знову мають змогу насолоджуватися домашньою випічкою. Роботою я задоволена, адже відчуваю себе не просто пекарем, а творцем настрою й затишку», – ділиться одна з працівниць Тетяна Кругляченко.

Її напарниця, Олена Устич – кухар цього закладу, також задоволена своєю справою: «Кожен торт, кожна булочка – це частинка душі, вкладена в справу, яку я люблю. Це не просто робота – це наша маленька місія: дарувати людям радість через смак, аромат і емоції, які залишаються з нами надовго».

Історія пані Тетяни – це приклад того, що ніколи не слід опускати руки.

«З вірою, підтримкою і наполегливістю можна не лише почати бізнес з нуля, а й повертатись до улюбленої справи, надаючи їй нового дихання. А, можливо, й масштабуватись – адже професійних меж не існує. Тож не треба боятися починати все знову. Ми маємо працювати, творити, підтримувати одне одного – бо саме в єдності, у щоденній праці й вірі у майбутнє базується наша незламність» – підсумовує Тетяна Абдулаєва.

Чи враховується до загальної суми сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування сплата внеску отримувачем мікрогранту – підприємцем за себе?

Так, враховується.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі - Порядок). Пунктом 20 Порядку визначено, що обов’язковою умовою договору мікрогранту (крім випадку реєстрації отримувача тільки як фізичної особи-підприємця) є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту. Для виконання цієї умови отримувач зобов’язаний сплатити єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) із заробітної плати працевлаштованих осіб. Розмір сплати має бути не менше ніж розмір єдиного внеску, розрахований за 24 місяці з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня року, в якому отримано мікрогрант, за кожне робоче місце.

Також передбачено, що до фактично сплаченого єдиного внеску належить єдиний внесок, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників або за себе для отримувачів, що не мають обов’язку створювати робочі місця.

Урядовою постановою від 15 липня 2025 року № 855 (набрала чинності 17 липня 2025 року) внесено зміни до Порядку. Одна зі змін стосується питання сплати єдиного внеску. Наразі, до фактично сплаченого єдиного внеску належить єдиний внесок, сплачений за працевлаштованих згідно з Порядком працівників та/або за себе для отримувачів, зареєстрованих у встановленому законодавством порядку як фізичні особи – підприємці.

Повний текст постанови № 855 за посиланням: https://shorturl.at/OAEHj .

#Підтримка_підприємництва

Переможцями грантової програми «Власна справа» торік створено 430 нових робочих місць

Підприємництво на підтримку країни: результати програми «Власна справа»

Нові бізнеси, нові робочі місця – як працює підтримка підприємництва

Навіть в умовах воєнного стану українські підприємці демонструють неймовірну стійкість і рішучість. Вони не лише продовжують розвивати власну справу, підтримуючи економіку країни, а й створюють нові робочі місця, відкриваючи можливості для тих, хто шукає роботу.

Все більше українців роблять перші кроки у підприємництві, перетворюючи свої ідеї на реальні бізнеси. Їхній шлях непростий, але вони не залишаються наодинці.

На підтримку малого та середнього бізнесу приходить урядова програма "Власна справа". Ця грантова ініціатива створена для того, щоб допомогти: реалізувати бізнес-ідеї стартапів, розширити діючі підприємства, створити нові робочі місця та зміцнити економіку у громадах.

Програма "Власна справа" – це не просто фінансова підтримка. Це віра в українське підприємництво, у людей, які творять майбутнє країни власними руками.

З початку дії програми (липень 2022 року) 548 жителів області, з них 28 – внутрішньо переміщені особи, стали переможцями урядової програми «Власна справа» та реалізували свої ідеї.

Загалом переможцями грантової програми на Кіровоградшині створено 430 нових робочих місць.

Серед проєктів, які отримали позитивні рішення на надання грантів, особливо вирізняються такі напрями: переробна промисловість, оптова та роздрібна торгівля, організація громадського харчування, професійна, наукова і технічна діяльність.

Крім того, це й розвиток сімейної медицини, надання стоматологічних та косметологічних послуг, пошиття одягу для військових, дитячого текстилю та постільної білизни, переробка зернових культур, випічка хлібобулочних та кондитерських виробів, відкриття магазину напівфабрикатів, квіткового магазину, зоомагазину та бізнес у сфері логістики. Серед напрямків й освітні послуги та розважальні заклади для дітей.

Розмір мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу, надається одному отримувачу та визначається відповідно до його запиту на суму не менше 50 тис. грн та не вище 250 тис. грн.

Розмір гранту на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей надається одному отримувачу та визначається відповідно до його запиту на суму до 1 млн грн.

Маєте бізнес-ідею та мрієте про власну справу? Або вже керуєте бізнесом і прагнете його розширити, створити нові робочі місця та вивести свою справу на новий рівень? Скористайтеся можливістю, яку надає урядова програма "Власна справа". Не зволікайте, запускайте новий проєкт, розширюйте існуючий бізнес, створюйте робочі місця та розвивайте економіку своєї громади!

Є питання? Державна служба зайнятості готова вам допомогти? Телефонуйте за номером +38 (093) 478 70 81.