Новини служби зайнятості на 22.05.2023

Фото без опису Добровеличківське управління Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості надає інформаційні матеріали :

Сучасні технології ведення бухобліку: пропонуємо курси, що гарантують професійний успіх
Які категорії громадян мають право на отримання ваучера?
Для навчання за якими професіями може бути виданий ваучер?
У яких випадках може проводитися професійне навчання безробітних?
Які норми законодавства з питань надання роботодавцям компенсацій набрали чинності 29 квітня 2023 року?
У якому розмірі надається роботодавцям компенсація за працевлаштування окремих категорій молоді?
Чи можуть отримати суб’єкти малого підприємництва фінансові стимули при працевлаштуванні безробітних?
Яка тривалість виплати роботодавцям компенсації за працевлаштування особи, що перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців?

Сучасні технології ведення бухобліку: пропонуємо курси, що гарантують професійний успіх

Ви бухгалтер за освітою і відчуваєте «слабинку» у своїх професійних знаннях? Сьогодні у вас є вибір: залишитись на тому ж місці у професійній сфері, або іти в ногу з часом, здобувати нові знання і приймати активну участь у реформуванні системи бухобліку та звітності.

Як організувати бухоблік на підприємстві та застосувати новітні інформаційні «кейси» та технології у цій сфері? На це запитання є відповідь – навчання за сприяння Державної служби зайнятості, яка пропонує курси цільового призначення «Сучасні технології бухгалтерського обліку та фінансової звітності».

Навчання проводитимуть викладачі Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості з 29 травня по 09 червня 2023 року.

Навчання теорією не обмежується, чимало часу приділено практичним заняттям, під час яких слухачі протестують здобуті навички щодо роботи з найбільш популярними програмами для ведення бухобліку та звітності на підприємстві.

Слухачі, які успішно опанують програму курсу, матимуть змогу максимально оптимізувати свою роботу в фінансовій діяльності, і , завдячуючи автоматизованим системам обліку, зможуть збирати, вводити, обробляти, зберігати, використовувати ефективні методи пошуку та видачі інформації на запити, у т.ч. й керівництва. Отримані знання сприятимуть й упередженню та зведенню до мінімуму виникнення помилок у роботі.

Якщо вас зацікавила інформація про можливість опанування нових знань та професійних компетенцій за сприяння Державної служби зайнятості? Не зволікайте і рухайтесь вперед! Перший крок – це бажання, другий - звернення! Графік формування груп в онлайн-графіку за посиланням https://is.gd/ghSvOv

Цікаво? Телефонуйте! Контакти тут https://is.gd/20aDFB Ми є й у Telegram t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Які категорії громадян мають право на отримання ваучера?

Відповідно до частини 1 статті 30 Закону України “Про зайнятість населення” на одноразове отримання ваучера мають право працюючі особи віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років. Це право гарантується особам до досягнення ними загального пенсійного віку.

Також право на отримання ваучера мають:

- окремі категорії непрацюючих осіб, які не зареєстровані як безробітні у Державній службі зайнятості. Таке право гарантується, якщо для цих осіб відсутня підходяща робота. До цих категорій належать внутрішньо переміщені особи працездатного віку та особи з інвалідністю;

- колишні військові. Це, зокрема: особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ та інших правоохоронних та спеціальних структурах. Ці особи мають бути звільнені зі служби у зв’язку зі скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними загального пенсійного віку. Строк вислуги має бути не менше 10 років. Ваучер видається, якщо ці особи не набули права на військову чи спеціальну пенсію;

- особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. Ці особи мають право на отримання ваучера до досягнення ними встановленого загального пенсійного віку, за умови звернення за отриманням ваучера протягом трьох років з дня звільнення;

- особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Ваучер видається таким особам після їх звільнення з полону;

- особи, які у період воєнного стану в Україні під час служби, трудової та іншої діяльності, проживання на відповідній території отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних дій та у період здійснення воєнних дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам. Ці особи повинні мати відповідні рекомендації в індивідуальному реабілітаційному плані, незалежно від встановлення їм інвалідності.

Довідково. Цей матеріал є черговим з низки запитань-відповідей щодо отримання ваучерів на навчання. Попередній матеріал був розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook 26 квітня 2023 року.

З положеннями частини 1 статті 30 Закону України від 21 квітня 2022 року № 2622-IX та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють сферу зайнятості, розміщені на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://is.gd/nZnHV3

Все про ваучер на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://is.gd/6czbRh Є інші питання? Контакти тут https://is.gd/20aDFB Пишіть у телеграм https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Для навчання за якими професіями може бути виданий ваучер?

Особа, яка отримує ваучер, самостійно здійснює вибір професії чи спеціальності для свого навчання. Це передбачено ст. 30 Закону України “Про зайнятість населення”.

Такий вибір здійснюється з Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, який наразі затверджений наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 07 вересня 2020 року № 1716, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 29 вересня 2020 року за № 946/35229.

До переліку входять робітничі професії та спеціальності, за якими здобувається вища освіта.

До робітничих професій відносяться, у тому числі, професії водія навантажувача, верстатника широкого профілю, електрогазозварника, кондитера, кухаря, монтажника гіпсокартонних конструкцій, монтажника систем утеплення будівель, налагоджувальника с/г машин та тракторів, робітника фермерського господарства, охоронника, слюсаря-сантехніка, тракториста, швачки.

До спеціальностей рівня вищої освіти відносяться, у тому числі, автомобільний транспорт, ветеринарна медицина, агрономія, готельна та ресторанна справа, медсестринство, харчові технології, будівництво та цивільна інженерія, інженерія програмного забезпечення, кібербезпека, психологія, професійна освіта. Ваучер можливо отримати для здобуття кваліфікацій вчителів математики, фізики, хімії, української мови і літератури в сфері середньої освіти.

Все про ваучер, а також перелік професій та спеціальностей, за якими можна навчатися за ваучером, на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://is.gd/6czbRh Є інші питання? Контакти тут https://is.gd/20aDFB Пишіть у телеграм https://t.me/dcz_kir

#ДСЗ #Правовий_порадник_шукача_роботи

У яких випадках може проводитися професійне навчання безробітних?

Механізм організації центрами зайнятості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних визначено Порядком професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 (далі - Порядок).

Пунктом 6 Порядку передбачено, що кар’єрний радник для прийняття рішення щодо необхідності професійного навчання безробітного враховує такі обставини:

безробітний не має професії (спеціальності) і вперше шукає роботу;

підходяща для безробітного робота потребує попередньої перепідготовки за іншою професією;

підходяща для безробітного робота потребує підвищення кваліфікації з метою вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;

безробітний втратив здатність виконувати роботу за попередньо здобутою (здобутими) професією (професіями), спеціальністю (спеціальностями) у зв’язку із станом здоров’я;

безробітний бажає провадити підприємницьку діяльність або отримати професію для забезпечення себе роботою самостійно;

є поточна та перспективна потреба ринку праці в кадрах;

роботодавець замовив організацію професійного навчання безробітного в закладі освіти з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця;

роботодавець замовляє та здійснює професійне навчання безробітного на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця.

Примітка. Наведений матеріал є черговим в серії запитань-відповідей щодо застосування норм Порядку. Попередній матеріал був розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook 04 травня 2023 року.

Ознайомитися з постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 та Порядком, який нею затверджений, можна на вебсторінці Державного центру зайнятості https://is.gd/nZnHV3

Є бажання за сприяння Державної служби зайнятості пройти професійне навчання за професіями, актуальними на ринку праці? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут https://is.gd/20aDFB Ми є у Telegram t.me/dcz_kir

#служба_зайнятості #Правовий_порадник_шукача_роботи

Які норми законодавства з питань надання роботодавцям компенсацій набрали чинності 29 квітня 2023 року?

Нагадаємо, що Законом України від 21 вересня 2022 року № 2622-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці” внесено зміни до низки законодавчих актів, у тому числі до Закону України “Про зайнятість населення”.

З метою реалізації положень Закону України від 21 вересня 2022 року № 2622-IX Кабінетом Міністрів України прийнято низку постанов. Зокрема, урядовою постановою від 10 лютого 2023 року № 124 затверджено Порядок надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних. Зазначена постанова набрала чинності 16 лютого 2023 року, крім окремих її норм.

Ці норми, як і окремі положення Закону України “Про зайнятість населення”, стосуються компенсацій роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі безробітного понад 6 місяців та окремих категорій молоді, зокрема, це особи:

віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

віком до 35 років – при працевлаштуванні на перше робоче місце;

звільнені із строкової або альтернативної служби – при працевлаштуванні на перше робоче місце після такого звільнення.

У частині компенсацій щодо цих категорій безробітних постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 набрала чинності 29 квітня 2023 року. Текст постанови на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://is.gd/nZnHV3

Виникають питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут https://is.gd/20aDFB Пишіть у Telegram https://t.me/dcz_kir

Кіровоградський обласний центр зайнятості

У якому розмірі надається роботодавцям компенсація за працевлаштування окремих категорій молоді?

Нагадаємо, що 29 квітня 2023 року набрали чинності норми Закону України “Про зайнятість населення” та Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, в частині надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних щодо окремих категорій молоді. До цих категорій належать особи:

віком до 25 років, що сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
віком до 35 років, при працевлаштуванні на перше робоче місце;
звільнені із строкової або альтернативної служби, при працевлаштуванні на перше робоче місце після такого звільнення.

Відповідно до частини 4 статті 29 вказаного Закону та пункту 6 зазначеного Порядку роботодавцю, який за направленням філії обласного центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного вищенаведених категорій, компенсуються 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виплати, за відповідну особу на місяць.

Відповідно до статті 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2023 рік” (ознайомитись з його текстом можна на парламентській вебсторінці) розмір мінімальної заробітної плати складає 6700 грн.

Тож, розмір компенсації за 1 місяць за 1 особу складає 3350 грн.

Закон України “Про Державний бюджет України на 2023 рік” за посиланням

https://is.gd/z6F65d

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості

Чи можуть отримати суб’єкти малого підприємництва фінансові стимули при працевлаштуванні безробітних?

Так, можуть.

Державна служба зайнятості компенсує суб’єктам малого підприємництва фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця.

Це передбачено п. 1 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця. Цей Порядок затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338, яка набрала чинності 21 квітня 2023 року.

Слід також враховувати, що відповідно до пункту 7 вказаного Порядку, компенсація надається за умови, що розмір заробітної плати особи за повністю виконану місячну норму праці не нижчий за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом (такий розмір у 2023 році складає 6700 грн).

Постанова Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338 та затверджений нею Порядок за посиланням https://is.gd/h9NUTp

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Яка тривалість виплати роботодавцям компенсації за працевлаштування особи, що перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців?

Загальна тривалість виплати компенсації при працевлаштуванні особи, яка перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців, становить 12 місяців. Це врегульовано частиною 1 статті 26-1 Закону України “Про зайнятість населення”.

Водночас, відповідно до пункту 20 Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124, виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного (протягом 2-х років).

Для отримання компенсації роботодавець має подати заяву за формою, що є додатком 1 до вказаного Порядку.

Постанова Кабінету Міністрів України від 10 лютого 2023 року № 124 https://is.gd/nZnHV3

Є питання, що пов’язані зі сферою зайнятості? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості чи їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут https://is.gd/20aDFB Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir

#Електронний_кадровий_клуб #служба_зайнятості