Фото без опису

Добровеличківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості надає оновлені інформаційні матеріали:

 

для шукачів роботи:

      «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю», «На підставі яких даних обчислюється розмір допомоги по безробіттю?», «Чи можуть залучатися безробітні до суспільно корисних робіт?», , «Особливості реєстрації, перереєстрації безробітних та нарахування виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану».

 

для роботодавців:

      «Нове у законодавстві: роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці ВПО», «Нове у законодавстві: організація трудових відносин в умовах воєнного стану».

 

Особливості реєстрації, перереєстрації безробітних та нарахування виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану

 

Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову від 19 березня 2022 року №334 “Деякі питання реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, нарахування та виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану”.

У документі визначено можливі способи подачі заяви для набуття статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю:

  • через «Портал Дія», зокрема через мобільний додаток «Порталу Дія»;
  • особисто в центрі зайнятості;
  • за допомогою засобів телекомунікаційного зв'язку.

Покрокові інструкції щодо реєстрації https://www.dcz.gov.ua/stor.../reyestraciya-bezrobitnyh-2022, обслуговування під час воєнного стану https://www.dcz.gov.ua/.../obslugovuvannya-gromadyan-pid...)

Більш детально про заповнення заяв та перелік необхідних для реєстрації в службі зайнятості документів тут: https://is.gd/oMP8aK

Реєстрація безробітного може припинятися у разі невідвідування (не підтвердження наміру перебування у статусі безробітного) без поважних причин центру зайнятості протягом 30 робочих днів з дати прийняття рішення про таке відвідування або з дати останнього підтвердження перебувати у статусі безробітного.

Також у документі передбачається припинення реєстрації безробітного в разі його відмови від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану (інформація тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/753-2011-%D0%BF#Text).

 

Нове у законодавстві: роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці ВПО

 

Роботодавці зможуть отримувати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331. 

Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.

Зі свого боку роботодавець має перебувати на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Важливою умовою є подання податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік. Розмір встановленої зарплати працівника не може бути нижчим за розмір мінімальної, встановленої законодавством. 

Щомісячна компенсація становить 6500 гривень за кожну працевлаштовану особу. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування. Програма діє на період воєнного стану та впродовж 30 календарних днів після його закінчення. 

Як отримати компенсацію?

Не раніше ніж через 5 днів після працевлаштування внутрішньо переміщеної особи роботодавець подає заяву:

  • в електронній формі через “Портал Дія”;
  • у паперовій формі  особисто під час відвідування центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця або на адресу електронної пошти  відповідного центру зайнятості.

У разі подання заяви через центр зайнятості також додаються:

  • копія наказу про працевлаштування особи;
  • документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених вищевказаною Постановою;
  • відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
  • копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Попри воєнний стан підприємства України продовжують працювати. Відповідний механізм сприятиме відновленню економічної активності та запобігатиме безробіттю. 

“Закликаємо всіх роботодавців, які працевлаштовують на роботу внутрішньо переміщених осіб, подавати заяви через “Портал Дія” або звертатися до центрів зайнятості. Ми завжди готові до співпраці, наша мета – допомогти людям знайти роботу та підтримати бізнес в умовах воєнного часу. Дякуємо уряду і Міністерству економіки за своєчасні ініціативу та підтримку», - наголосила директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк.

Порядок отримання компенсації тут: https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-robotodavcyam-za-vpo

Нове у законодавстві: організація трудових відносин в умовах воєнного стану

 

Набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, опублікований у газеті «Голос України».

Текст Закону: https://is.gd/MpPdaq

Детальні роз’яснення та коментарі від Міністерства економіки України стануть в пригоді всім, хто працює і наймає на роботу в умовах воєнного стану.

https://is.gd/dHHIEI

За посиланням - відповіді на питання: як укласти трудовий договір в умовах воєнного стану, як розірвати договір з ініціативи роботодавця чи працівника, робота в нічний час, залучення певних категорій громадян та багато іншої важливої інформації для HR-спеціалістів, власників бізнесу, найманих працівників.

Відповіді на поширені запитання у сфері трудових відносин: https://is.gd/1T4kEQ

Ви запитували – ми відповідаємо

 

На підставі яких даних обчислюється розмір допомоги по безробіттю?

 

У попередньому матеріалі, розміщеному на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у Фейсбук під рубрикою “Правовий порадник шукача роботи”, йшлося про визначення розміру допомоги по безробіттю залежно від страхового стажу. Було зазначено, що цей розмір залежить від декількох факторів.

Безпосереднє ж обчислення розміру допомоги по безробіттю, відповідно до частини 1 статті 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, здійснюється у відсотках до середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Розмір допомоги визначається на підставі відомостей Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відомості до цього реєстру подаються роботодавцями щоквартально.

Враховуючи вказане, на момент призначення допомоги по безробіттю окремим безробітним цілком обгрунтовано може бути відсутня інформація про розмір заробітної плати та сплату страхових внесків за певні місяці. Так, якщо особа звільнилась з роботи 09.03.2022, 11.03.2022 зареєструвалась у центрі зайнятості, то інформацію про розмір її заробітної плати за січень, лютий 2022 року слід очікувати тільки після подання роботодавцем звітності за I квартал 2022 року.

У будь-якому випадку, після надходження необхідної інформації буде зроблено перерахунок допомоги по безробіттю.

 

Чи можуть залучатися безробітні до суспільно корисних робіт?

 

Відповідно до статті 8 Закону України “Про правовий режим воєнного стану” під час воєнного стану може запроваджуватися трудова повинність для працездатних осіб з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, та можуть залучатися такі особи до суспільно корисних робіт.

Порядок залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 (із змінами). Пунктом 5 цього Порядку передбачено, що до суспільно корисних робіт можуть залучатися безробітні та інші незайняті особи.

 Пунктом 30 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (із змінами, у тому числі внесеними постановою від 19.03.2022 № 334 (набрала чинності 22.03.2022)), визначено, що відмова від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану є підставою для припинення реєстрації безробітного.

Детально з постановою № 753 є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України.

https://is.gd/U7RXd6

 

#Правовий_порадник­­­­_шукача_роботи

 

Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю

 

На сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у Фейсбук раніше було розміщено матеріал про мінімальний розмір допомоги по безробіттю.

Було зазначено, що на період дії карантину та протягом 30 календарних днів після його закінчення мінімальний розмір допомоги по безробіттю складає 1000 грн.

На момент підготовки вказаного матеріалу термін дії карантину обмежувався 31.03.2022.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2022 № 229 (набрала чинності 09.03.2022) внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1236 та продовжено термін дії карантину до 31.05.2022. Відповідно, змінюються і строки дії мінімального розміру допомоги по безробіттю величиною 1000 грн.