Освітні можливості для жінок: реалізовуй власний потенціал та будь економічно незалежною

Є бажання опанувати нові професії, реалізувати власний професійний потенціал та стати економічно незалежною жінкою? Пропонуємо переглянути перелік професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Це стало можливим завдяки  експериментальному проєкту професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

ПЕРЕЛІК

професій для професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені

Найменування професії         Код професії, спеціальності*

верстатник деревообробних верстатів      7423

верстатник широкого профілю       8211

водій автотранспортних засобів**  8322

водій навантажувача    8334

водій трамвая      8323

водій тролейбуса 8323

електрогазозварник      7212

електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування        7241

електромонтер з ремонту та обслуговування сонячних електроустановок       7241

майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів       7241

майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики    8169

машиніст екскаватора   8111

машиніст крана (кранівник)   8333

машиніст крана металургійного виробництва   8333

монтажник систем утеплення будівель     7129

оператор верстатів з програмним керуванням   8211

оператор дистанційно керованих апаратів         8990

оператор котельні         8162

помічник машиніста електровоза   8311

помічник машиніста тепловоза       8311

слюсар з ремонту колісних транспортних засобів       7231

слюсар з ремонту рухомого складу 7233

слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування 7233

слюсар-ремонтник        7233

столяр        7422

столяр будівельний       7124

тесляр        7124

токар 8211

тракторист 8331

тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва    8331

фрезерувальник  8211

У вас є бажання навчатися за експериментальним проєктом? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Все про реалізацію експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені читайте тут: https://surl.li/dkpzlj

 

 

#ЯЛюблюСвоюРоботу

 

У День закоханих Державна служба зайнятості запустила флешмоб – #ЯЛюблюСвоюРоботу

Його мета – об'єднати людей, які люблять свою роботу чи справу, які прагнуть до навчання та розвитку,  вкладають у роботу всі свої внутрішні ресурси, здібності та навички.

Такий стан значно впливає на якість життя та виконуваної роботи, мотивує та надихає оточуючих, підтримує корпоративний дух та ментальне здоров'я. 

Першою до флешмобу доєдналася переможиця грантової програми Мальована Таїсія. Про те чим займається і чому любить свою обрану справу підприємиця розповідає тут: https://surl.li/gmsrxl Перегляньте відео і ви переконаєтеся, що грантерка любить свою справу, адже дарує клієнтам красу і впевненість у собі!

Якщо ви закохані у свою справу,  підхопіть наш флешмоб і поділіться своїм станом з іншими!

Якщо потрібна допомога знайти своє професійне покликання – Державна служба зайнятості завжди готова вам допомогти!

 

Безкоштовне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю

 

2500 українців вже скористались програмою!

Державна служба зайнятості продовжує експериментальний проєкт з безплатного професійного навчання для:

  • учасників бойових дій;
  • осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Це можливість отримати нову професію або вдосконалити свої навички для кращої конкурентоспроможності на ринку праці.

Навчання проходить в 8 сучасних центрах у Дніпрі, Полтаві, Харкові, Одесі, Львові, Рівному, Сумах та Івано-Франківську.

98 робітничих професій та 400+ освітніх програм

Гнучкі форми навчання: очна, дистанційна, дуальна, змішана.

Найпопулярніші професії: кухар, касир, кравець, електромонтер, водій тощо.

Що потрібно для участі?

  • посвідчення особи;
  • документи про освіту (за наявності);
  • податковий номер;
  • посвідчення УБД або документ про інвалідність (для осіб з інвалідністю);
  • довідка МСЕК + індивідуальна програма реабілітації.

Бонуси під час навчання:

  • безкоштовне проживання;
  • компенсація проїзду;
  • державний сертифікат після закінчення.

 

Подати заявку можна онлайн

www.dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu

або в найближчому центрі зайнятості.

 

Не втрачайте шанс змінити своє майбутнє!

#ДержавнаСлужбаЗайнятості #НавчанняБезоплатно #НоваПрофесія

 

 

560 ваучерів на навчання отримали жителі Кіровоградщини у 2024 році

У 2024 році Кіровоградщина досягла результатів у реалізації програми «Ваучер на навчання». Так, у 2024 році було видано 560 ваучерів. Зростання чисельності виданих ваучерів порівняно з 2023 роком складає 34%. Ваучери були видані за 35 професіями та спеціальностями, серед яких:

  1. Автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка;
  2. Агрономія;
  3. Дошкільна освіта;
  4. Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка;
  5. Медицина;
  6. Медсестринство;
  7. Підприємництво, торгівля та біржова діяльність;
  8. Психологія;
  9. Середня освіта;
  10. Соціальна робота;
  11. Кухар;
  12. Продавець продовольчих товарів
  13. Охоронник тощо.

У закладах освіти України отримані ваучери реалізувала 551 особа. Рівень реалізації отриманих ваучерів (чисельність ваучерів, за які була здійснена оплата) склав 98%.

Кіровоградська служба зайнятості

 

#ваучер #навчання #перенавчання #службазайнятості

 

 

Токар – професія, що рухає галузь промисловості вперед!

 

Професія токаря – одна з ключових у сучасній промисловості. Без неї неможливо уявити виробництво, інженерію та навіть космічну галузь. Бажаєте стати майстром своєї справи, працювати з металом і іншими матеріалами, створювати деталі для машин, механізмів та різноманітних обладнань? Тоді вам точно до нас!

Запрошуємо на курс навчання майбутніх професіоналів за фахом «Токар (ІІ розряд)».

Стартуємо 21 лютого 2025 року на бaзi Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 5,5 місяців.

Токарство – це більше, ніж просто робота. Це важлива ланка у виробничому ланцюгу, що забезпечує розвиток економіки, інновацій і технологій. Це ваш шанс побудувати успішну кар’єру у сфері промисловості та виробництва. Це шлях до стабільного майбутнього, професійного зростання та гідної оплати праці.

Прагнете вдосконалити навички?

Не зволікайте і навчайтеся! Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

 

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

 

Чи мають можливість ветерани війни, які проходять професійну адаптацію, отримати послуги з професійної орієнтації в центрі зайнятості?

 

Так, мають.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 року за № 432 (із змінами) затверджено Порядок та умови забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України (далі – Порядок).

Пунктом 8 Порядку передбачено, що складовою професійної адаптації є професійна орієнтація, яка здійснюються у порядку, визначеному законодавством.

Пунктом 13 Порядку було передбачено, що структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних держадміністрацій, виконавчих органів міських рад, серед іншого, видають особі у разі потреби направлення на професійну орієнтацію щодо вибору напряму професійного навчання у паперовій формі (установленої форми) до суб’єкта освітньої діяльності, центру зайнятості, інших підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, що здійснюють професійну орієнтацію.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2025 року за № 126 (набрала чинності 11 лютого 2025 року) внесено зміни до Порядку. Зокрема, пункт                 13 Порядку викладено в новій редакції – він не містить норми щодо видачі направлення на професійну орієнтацію. Також виключено додаток, яким визначена форма направлення на професійну орієнтацію.

Постанова Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2025 року № 126  доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: https://surl.li/ernvyp

Також ветерани війни можуть на власний вибір отримати соціальну послугу з професійної орієнтації в центрі зайнятості або скористатись можливостями платформи з професійної орієнтації. Детальніше за посиланням: https://profi.dcz.gov.ua/

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування.

Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#Правовий_порадник_шукача_роботи

 

 

У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?

 

Форма звітності № 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.

Нагадаємо, що пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” встановлено три випадки, коли роботодавець має подавати до центру зайнятості форму звітності № 4-ПН. Один з випадків – це заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:   https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут:  http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

Електронний кадровий клуб

 

 

Ваучер як запорука конкурентоспроможності на ринку праці

На сьогодні однією з послуг Державної служби зайнятості, які пропонуються громадянам, є виняткова можливість отримати ваучер на навчання і здобути освіту за обраним напрямком.

Таким чином певні категорії громадян отримують реальний шанс здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією, тим самим тримаючи високий рівень конкурентоспроможності, а роботодавці залучають до своїх кадрів кваліфікований персонал.

Так, у Новоархангельську, що на Кіровоградщині, скористалися правом на отримання ваучера у переважній більшості медичні працівники комунального некомерційного підприємства «Новоархангельська багатопрофільна лікарня» Новоархангельської селищної ради за спеціальністю «Медсестринство». До Новоархангельського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості звертались фахівці вік яких понад 45 років, а страховий стаж становить понад 15 років. Зокрема, це сестри медичні інфекційного відділення, кабінету функціональної діагностики, амбулаторно-поліклінічної служби, фтизіатричного кабінету, лаборант клініко-діагностичної лабораторії.

«Сьогодні медична сфера активно йде вперед, тож фахівці цієї галузі потребують нових знань і підходів до вирішення різного плану завдань і викликів. У свою чергу, Державна служба зайнятості є надійним супутником та провідником на шляху до знань: можливість поглибити і розширити свої компетенції завдяки ваучеру – чудова нагода для медичного персоналу», – повідомила заступник начальника управління-начальник відділу організації професійного навчання обласного центру зайнятості Вікторія Бернікова.

Про дієвість програми навчання за ваучером говорять безпосередньо здобувачі освіти. Зі слів медичних працівників, отримання ваучера дає додаткову можливість підвищити кваліфікацію та свій професійний рівень, і, як наслідок, надавати ще більш якісні медичні послуги населенню, з урахуванням усіх особливостей і потреб громадян.

Так, в свою чергу, двоє медичних працівників з Підвисоцької громади, які працюють на посаді сестри медичної в КНП «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф у Кіровоградській області Кіровоградської обласної ради», звернулись до служби зайнятості з метою отримати ваучер на навчання. Це Мерзескул Лариса Віталіївна (стаж на посаді медичної сестри наразі складає майже 30 років) та Бакаєва Алла Алімівна (стаж роботи у медичній галузі 23 роки). 

         Для прикладу, Лариса Мерзескул пройшла навчання за спеціальністю «Медсестринство» шляхом спеціалізації за освітньою програмою «Медицина невідкладних станів». За словами фахівчині, навчання допомогло більш об’ємно охопити всі тонкощі вже набутих раніше знань, удосконалити їх, та водночас дізнатись необхідну для роботи нову інформацію. Завдяки навчанню за ваучером рівень компетенцій жінки підвищився, розширилися й професійні можливості. Зараз вона може охопити більшу кількість пацієнтів за своїм профілем роботи і допомогти.

Навчання за ваучером – оптимальне і дієве рішення для реалізації професійних потреб різних категорій громадян, нові перспективи розвитку в обраному напрямку діяльності, підкорення омріяних вершин у кар’єрі.

З цим документом відкриваються нові горизонти професійного становлення. Можна пройти перепідготовку за робітничою професією; підготовку за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутого за іншою спеціальністю; підготовку на наступному рівні освіти (крім третього рівня вищої освіти); пройти спеціалізацію та підвищення кваліфікації. Ваучери надаються за затвердженим Мінекономіки  переліком професій та спеціальностей, що становить наразі 155 одиниць.

Більше інформації про ваучер – за посиланням: http://surl.li/xvrxvf

Перелік професій тут: http://surl.li/evpmym

Є питання? Контакти тут: http://surl.li/pacfp  

 

Будь адаптованим серед соціуму в умовах війни!

 

Сучасні реалії вимагають від фахівців глибоких знань і практичних навичок для надання ефективної підтримки тим, хто переживає стрес, втрату та адаптацію до нових умов життя.

Соціально-психологічна адаптація стає не лише засобом збереження психічного здоров’я, а й ключовим фактором ефективності роботи, стійкості колективів і підтримки соціальної єдності.

Тож запрошуємо вас на курс підвищення кваліфікації «Соціально-психологічна адаптація людей під час роботи в умовах війни».

Навчання стартує 24 лютого 2025 року на бaзi Львівського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Якщо хочете зберегти психічне здоров’я, підтримувати високу продуктивність та знайти сили для подолання труднощів – наші двері відкриті для вас!

Не втрачайте можливість поглибити свій досвід і розширити перспективи професійного розвитку – доєднуйтесь!

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

 

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

 

За якою формою роботодавці зобов’язані інформувати центр зайнятості при масовому вивільненні працівників?

 

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центрів зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання (ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”).

Зазначена інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”. Сама форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18 березня 2021 року № 563, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 05 квітня 2021 року за № 445/36067.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/rmzefn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

Завантажуй мобільний агрегатор ДСЗ  

Шукаєш роботу? Завантажуй мобільний застосунок «Державна служба зайнятості»!  Державна служба зайнятості торік зробила ще один крок до спрощення та цифровізації послуг для шукачів роботи, запустивши власний мобільний застосунок. Сервіс допоможе вам швидко та ефективно знайти  роботу своєї мрії. Тут можна шукати вакансії, які є актуальними відповідно до регіону, галузі, очікуваного рівня зарплат та з наданням житла. 

Застосунок – це не лише найбільша в Україні база вакансій, які можна фільтрувати за різними критеріями, а й зручний сервіс.

Окрім пошуку вакансій, тут ви зможете:

● записатися до електронної черги;

● створити електронний кабінет шукача роботи;

● запланувати зустріч із потенційним роботодавцем;

● отримати необхідну довідку;

● подати заявку на навчання за ваучером;

● пройти онлайн-курс від Держслужби зайнятості.

 

Наразі функції Мобільного застосунку ДСЗ повністю орієнтовані на потреби шукачів роботи. Скористатися застосунком можуть і українці за кордоном. 

Сподіваємося, що мобільний застосунок допоможе охочим знайти роботу, покращити свої знання та навички чи опанувати новий фах. Тож, завантажуйте додаток Державної служби зайнятості та користуйтесь послугами з вашого мобільного. Застосунок доступний в App Store та Google Play. 

 

 

Чи подається роботодавцем інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?

 

Так, подається.

Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України "Про державну службу" (ст.50 Закону України “Про зайнятість населення”).

На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.

Інформація подається за формою звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці”.

Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

 

Швачка – твій квиток у світ моди та дизайну

 

Мрієте опанувати професію «Швачка (І-ІІ розряд)» та розпочати кар’єру в індустрії моди? Хочете навчитися якісно шити, бути уважними до деталей та створювати гарні вироби, тоді вам точно до нас! Державна служба зайнятості  запрошує на курс професійної підготовки швачок!

Навчання стартує 28 лютого 2025 року на бaзi Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Тривалість навчання – 4,5 місяця.

Не відкладайте мрію на потім – зробіть перший крок уже сьогодні!

Станьте затребуваним фахівцем у сфері швейного виробництва та отримайте перспективну професію!

Наразі  в області є вільними 17 вакансій «Швачка». Найбільше таких фахівців потребує Олександрія та Кропивницький. Зарплата від 8000-16000 грн, а отже ви можете знайти роботу.

Є інші питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Онлайн-графік формування навчальних груп можна переглянути тут: https://is.gd/A1GYNF

 

#служба_зайнятості #професійне_навчання

 

 

За якою формою має роботодавець подавати інформацію про вакансії до центру зайнятості?

 

Роботодавці мають подавати до центрів зайнятості інформацію про вакансії за формою звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.

Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року № 565/37901.

Форма звітності № 3-ПН складається з адресної частини та таблиці “Основні дані про вакансію(ї)”. Додатком до форми є “Відомості про вакансію(ї)”.

У таблиці основних даних про вакансії роботодавець зазначає інформацію про способи укомплектування вакансій. Їх три:

за сприяння Державної служби зайнятості;

за сприяння служби та одночасно з підбором кадрів роботодавцем самостійно;

лише самостійний підбір кадрів.

Якщо обирається спосіб укомплектування за сприяння служби, заповнюються також відомості про вакансії.

Звертаємо увагу, що навіть у разі укомплектування вакансій роботодавцем виключно самостійно, ним має бути обов’язково подана форма звітності № 3-ПН.

Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/3pn

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

 

Жінка, яка спростовує стереотипи щодо «чоловічих» і «жіночих» професій - Жанна Систерова

 

 

Є жінки, які спростовують гендерні стереотипи у професіях. Одна з таких – Жанна Систерова – жінка, яка левову частку свого професійного життя (а це близько 20 років) працювала зварником арматурних сіток та каркасів.

Життя фахівчині було не легким. За освітою вона апаратник з хімічного оброблення напівпровідникових  матеріалів, яку здобула свого часу у Світловодському ПТУ № 5, однак працювати доводилося на різних роботах, у т.ч. й на низькокваліфікованих. 

Останнє місце роботи  – укладальник пакувальник. Залишившись Жанна без роботи з незалежних від неї причин, розв’язати ж питання власного працевлаштування вирішила за допомогою служби зайнятості. Тож вона звернулася до Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості і не пожалкувала: результат не змусив себе чекати.

У зв'язку з призовом на військову службу основного працівника на ПП «БМЗ БЕТОН» з'явилося вільне робоче місце за професією «зварник арматурних сіток та каркасів». Звісно, ця вакансія була запропонована Жанні Систеровій.

Бажання працювати, значний досвід у сфері зварювання та затребувані у роботодавця навички – це фактори, що сприяли пришвидшенню працевлаштування безробітної. 

Співбесіда у роботодавця була успішною: незважаючи на передпенсійний вік кандидатки він погодився на її працевлаштування і наразі задоволений роботою Жанни Систерової.

«Якщо жінка прагне стати фахівцем екстра-класу, обійняти омріяну посаду, то апріорі не може бути жодних умовностей. У тому числі йдеться й про так званий поділ на традиційно «жіночі» чи «чоловічі» посади. Я роботу люблю і впевнена, що моя праця приносить підприємству користь», – говорить Жанна.

До обов'язків жінки входить виробництво залізобетонних і бетонних виробів та конструкцій, виготовлення арматурних сіток та каркасів, які є несучою частиною вищевказаних виробів.

Довідково. ПП «БМЗ БЕТОН» – єдиний в Україні виробник унікальних будівельних споруд – збірних, утеплених залізобетонних конструкцій для зведення будинків різного призначення. 

 

 

Яка інформація має бути зазначена в адресній частині форми звітності № 3-ПН?

 

Форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” складається з адресної частини, таблиці основних даних про вакансії до додатку до форми, в якому зазначаються відомості про вакансії.

В адресній частині має бути зазначено ідентифікаційний код ЄДРПОУ юридичної особи (реєстраційний номер облікової картки платника податків для фізичної особи-підприємця), найменування юридичної особи (ПІБ підприємця), ПІБ керівника підприємства, місцезнаходження юридичної особи (місце проживання підприємця). У формі ставиться позначка про співпадання місцезнаходження (місця проживання) з місцем провадження діяльності. Якщо ці місця не співпадають ставиться відповідна позначка та зазначається адреса такого місця провадження господарської діяльності.

У формі зазначаються також контактні дані респондента – номер телефона, електронна адреса (підприємства та особи, відповідальної за підбір персоналу), адреса сторінки в мережі Інтернет.

Форма містить позначку про те, чи це первинна форма чи уточнювальна.

Форма підписується керівником юридичної особи (підприємцем).

Все про форму звітності № 3-ПН на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням https://surl.li/ygvsta.

Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

#Електронний_кадровий_клуб

 

 

Освітні можливості служби зайнятості: у Кропивницькому провели віртуальну екскурсію Дніпропетровським  ЦПТО

«Робота поруч: від навчання до працевлаштування»

Вчора, 20 лютого, для шукачів роботи Кіровоградщини за участі представників Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості відбувся профорієнтаційний захід «Робота поруч: від навчання до працевлаштування».

На захід були запрошені громадяни, які виявили готовність освоювати нові професії або підвищувати професійні компетентності для підтримки своєї конкурентоспроможності на ринку праці. Захід був проведений у режимі онлайн, що дало можливість охопити  чимало цільової аудиторії, загалом понад 100 осіб.

Модератором заходу була заступник директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома, яка наголосила, що головною вимогою сьогодення та запорукою конкурентноспроможності на ринку праці є навчання впродовж життя. Державна служба зайнятості пропонує низку безкоштовних можливостей для професійного розвитку.

Серед них:

  • професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних відповідно до потреб роботодавців;
  •  професійне навчання за ваучером зайнятого населення (не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні) та інші окремі категорії громадян (ветерани, учасники бойових дій, внутрішньо переміщені особи працездатного віку, люди з інвалідністю, люди, що отримали поранення внаслідок військової агресії, або пройшли полон);
  • професійне навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості;
  • професійне навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Минулого року професійним навчанням за різними освітніми програмами служби зайнятості були охоплені понад 1,5 тисячі мешканців області, вже цьогоріч – понад 300 громадян.

Н. Невідома повідомила, що професійне навчання проводиться, з-поміж інших закладів, у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Це 8 сучасних закладів освіти, де здійснюється навчання за 98 робітничими професіями та 400 освітніми програмами, затребуваними на ринку праці. Окреслила переваги навчання у таких центрах, перспективи зайнятості після закінчення навчання у них. «Ми маємо на меті презентувати такі заклади нашим краянам задля розширення освітніх можливостей та зайнятості. Сьогодні ми презентуємо Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості», - повідомила Н. Невідома.

На Кіровоградщині залишаються актуальними понад 450 вакансій за професіями, здобуття яких пропонує презентований центр. На захід були запрошені й представники роботодавців, у яких є потреба у працівниках за професіями, які можна здобути у Дніпропетровському центрі. Зокрема серед запрошених АТ «Ельворті», АТ «Ощадбанк», КП «Теплокомуненерго» Олександрійської міської ради, які інформували шукачів роботи про актуальні вакансії на підприємствах, умови роботи, перспективи працевлаштування та можливості кар'єрного зростання.

Інтерактивну презентацію Дніпропетровського центру провела директорка Лариса Сидорчук, яка повідомила, що центр орієнтує свою діяльність на забезпечення високої якості професійної освіти, готує висококваліфікованих робітників для різних професійних галузей не тільки Дніпропетровщини, а й всієї України. Ознайомила віртуальних візитерів з переліком професій та курсів цільового призначення, за якими навчальний заклад проводить професійну підготовку. Зазначила, що освітній процес адаптовано до воєнного часу: розроблено та впроваджено нові курси за сучасними напрямками економіки та розширено можливості дистанційного навчання.

Наостанок безробітні Кіровоградщини отримали можливість здійснити онлайн-екскурсію навчальними аудиторіями та майстернями, де проходять навчання за окремими професіями та спеціальностями, ознайомилися з освітнім процесом та матеріально-технічною базою закладу. Віртуально відвідали й практичне заняття з опанування базового курсу управління безпілотних літальних апаратів, підготовки до зборки та ремонту дронів.

Усі охочі мали можливість поставити спікерам запитання та отримати на них відповіді.

Присутні на заході були одностайні у тому, що такі презентації мають бути, адже вони обопільно корисні: роботодавець отримає висококваліфікованого та озброєного сучасними знаннями фахівця, а незайняті громадяни, опанувавши нові знання, матимуть гарантоване робоче місце та заробітну плату. 

Ефективна комунікація учасників заходу та синергія зусиль – потужний поштовх до професійного розвитку та підвищення якості робочої сили.

Все про Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості тут:  https://cpto.dp.ua та професії, які можна здобути, тут: https://cpto.dp.ua/osvitni-poslugi/profesiii/

 

 

30 000 грн і вище: кому платять роботодавці таку зарплатню

 

Ви шукаєте високооплачувану роботу? Пропонуємо перелік вакансій, за які роботодавці Кіровоградщини готові платити від 30 000 грн і вище:

  • головний бухгалтер – 30 000 грн;
  • водій автотранспортних засобів – 30 000 грн;
  • гірник очисного забою – 31 000 грн;
  • головний механік – 31 200 грн;
  • головний геофізик – 36 000 грн;
  • водій автотранспортних засобів – 50 000 грн;
  • тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва – 40 000 грн.

Найбільше таких вакансій у м.Кропивницький.

Ви обрали з цього переліку щось підходяще? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти за посиланням.

Бажаєте переглянути інші вакансії у регіоні та за його межами? Пропонуємо:

Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: http://surl.li/pzqdx .

Державна служба зайнятості готова вам допомогти!

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

«Аграрник» формує групу для навчання трактористів

 

Бажаєш удосконалити знання з правил експлуатації сільськогосподарських машин; навчитися новітнім технологіям обробітку землі, внесення мінеральних та органічних добрив; ознайомитися з інноваціями вирощування зернових, технічних та інших культур і догляду за рослинами? Здобувай професію зі службою зайнятості!

Обласний комунальний навчально-курсовий комбінат «Аграрник» формує групу на навчання за професією тракторист-машиніст категорії А1.

Термін навчання – 7,0 міс.

Виробниче навчання та виробнича практика проходять у роботодавця.

Умови направлення на навчання:

  • вік особи не менше 18 років;
  • медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Довідково. Станом на 24 лютого у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано понад 30 вакансій. Ці фахівці завжди у попиті, тож робота – гарантована! Не зволікайте!

Є питання щодо організації професійного навчання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

#служба_зайнятості #професійне_навчання #робота

 

 

Безбар'єрність та підтримка:  розширено програму компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

 

Уряд розширив доступ українцям до програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Відтепер компенсацію від держави зможуть отримати також самозайняті особи, фізичні особи-підприємці, які є людьми з інвалідністю. Рішення ухвалив Кабінет Міністрів на засіданні 21 лютого.

«Ми розширюємо програму, яка допомагає бізнесу облаштувати інклюзивні робочі місця для людей з інвалідністю. Відтепер обладнати своє робоче місце за підтримки держави зможуть люди з інвалідністю, які є самозайнятими, або ФОПами, ветерани з інвалідністю, які хочуть розпочати свій бізнес. Вони зможуть придбати необхідні їм спеціальні меблі, устаткування, допоміжні пристрої, як от підйомники чи пандуси. Також роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для працівника-ветерана, який повернувся з війни з інвалідністю», — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України – Міністерка економіки України Юлія Свириденко.

З початку 2025 року за цією програмою держава компенсувала бізнесу витрати на облаштування майже 300 робочих місць, інвестувавши у безбар’єрність 16 млн грн.

Окрім цього, згідно з рішенням Уряду розширено також перелік допоміжних засобів, за які можна отримати компенсацію за програмою. Зокрема, перелік доповнено технічними засобами, програмним забезпеченням та послугами, які забезпечують переклад з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн. Рішення Уряду набуде чинності після публікації.

Довідково

Нагадаємо, програму надання компенсацій роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю Уряд запровадив в серпні 2023 року. За умовами програми сума компенсації з 1 січня 2025 року становить до 120 тис. грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю                  I групи, до 80 тис. грн — для людей з інвалідністю II групи.

У 2024 році програмою скористались понад 1500 підприємців, які облаштували майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Держава компенсувала бізнесу витрати на 129 млн грн.

Програма надання компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю є частиною флагманського проєкту Міністерства економіки України «Робота без бар’єрів», який реалізується на виконання Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні.

Все про компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю за посиланням https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Є питання щодо її отримання? Звертайтеся до фахівців філій, зокрема, до Кіровоградського обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

 

 

Чи можуть в центрі зайнятості сприяти виробникам переробної промисловості в укомплектуванні нових робочих місць?

 

Так, можуть.

Перш за все нагадаємо, що відповідно до пункту 20 Порядку надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2022 року № 877 (зі змінами), однією з обов’язкових умов договору гранту є створення робочих місць та працевлаштування на них працівників в еквіваленті повної зайнятості у кількості, необхідній для виробничого процесу, але не менше п’яти робочих місць, з урахуванням вимоги сплатити протягом трьох років з дати отримання гранту єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на суму нарахованої заробітної плати застрахованим особам, які працевлаштовані на робочі місця, створені в межах проєкту, у розмірі не менше 20 відсотків суми отриманого гранту. Створення робочих місць та працевлаштування на робочі місця в межах проєкту повинно бути здійснено не пізніше ніж через шість місяців з дати отримання гранту, що підтверджується отримувачем щокварталу протягом 36 місяців з дати отримання гранту.

Для виконання отримувачем обов’язкової умови договору щодо працевлаштування філія регіонального центру зайнятості за місцем укладення договору гранту інформує отримувача про можливість укомплектування робочих місць особами із числа зареєстрованих безробітних. Філія та суб’єкт господарювання вживають спільних заходів для добору працівників із числа зареєстрованих безробітних.

Вказані зобов’язання суб’єкта господарювання детально прописуються у договорі про надання гранту. Форма такого договору затверджена наказом Міністерства економіки України від 15 липня 2022 року № 2109. До форми внесено зміни, у тому числі наказом Міністерства економіки України від 03 лютого 2025 року № 878 (набрав чинності 14 лютого 2025 року).

Наказ Міністерства економіки України від 15 липня 2022 року № 2109 та чинна форма договору доступні  на парламентській вебсторінці https://surl.li/spzirf

 

#Підтримка_підприємництва

 

 

Як підтвердити страховий стаж, отриманий в Україні, у випадку безробіття за кордоном: роз’яснення фахівців «гарячої лінії» служби зайнятості

 

Державний центр зайнятості надає роз’яснення щодо отримання документації, що дозволяє українським мігрантам підтвердити свій страховий стаж за кордоном у випадку безробіття. Найчастіше до служби зайнятості з метою підтвердження страхового стажу для нарахування виплат по безробіттю звертаються українці, що перебувають в Польщі, Естонії, Латвії, Болгарії.

Угоди про соціальне забезпечення у цих країнах Україна підписала протягом 2001-2012 років, проте саме з початком повномасштабного вторгнення спеціалісти «гарячої лінії» значно частіше працюють з такими запитами мігрантів.

Відповідно до норм законодавства України та міжнародних договорів, передбачене взаємне визнання страхового стажу, тому період роботи громадян України в інших державах зараховується до страхового стажу для визначення розміру допомоги по безробіттю.

Так, зокрема для підтвердження страхового стажу на випадок безробіття із Польщею заявник подає компетентній установі договірної сторони, до якої він звертається за допомогою по безробіттю, довідку на узгодженому формулярі (формуляр UA/PL «Довідка про періоди, розглянуті з метою призначення та виплати допомоги по безробіттю»). Цей документ, власне, підтверджує страховий стаж на випадок безробіття, набутий на території іншої договірної сторони.

У формулярі підтверджуються також періоди отримання допомоги по безробіттю, згідно із законодавством іншої договірної сторони.

Також, наприклад, за запитом компетентних органів Республіки Болгарії Державним центром зайнятості надається Довідка про страховий (трудовий) стаж в Україні (УКР/БГ 3).

У випадках з Естонією та Латвією така інформація надається шляхом відповідей на запити.

Крім самого запиту на підтвердження страхового стажу на випадок безробіття на адресу Державного центру зайнятості, також мають міститись копії документів, а саме:

– паспорт;

– реєстраційний номер облікової картки платника податків в Україні;

– відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, які безоплатно надаються Пенсійним фондом України онлайн на запит особи, або ж завірену власноруч трудову книжку (відмітка про засвідчення копії документа повинна складатися зі слів: «Згідно з оригіналом», підпис особи, яка засвідчує копію, її ім’я та прізвище, дата засвідчення копії);

– підтвердження зміни попереднього прізвища чи імені (у разі їх зміни);

– підтвердження адреси зареєстрованого місця проживання.

У випадках, якщо заявник займався підприємницькою діяльністю, як фізична особа-підприємець та має страховий стаж або перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (починаючи з 01.01.2016), можна подати «Індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру» (форма ОК-7), які безплатно надаються Пенсійним фондом України на відповідний запит.

Джерело: Державний центр зайнятості

Є питання щодо працевлаштування, постановки та перебування на обліку в службі зайнятості? Телефонуйте на гарячу лінію Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером +38 (066) 581 87 84

 

Фото без опису